無憂保醫(yī)療保險(xiǎn)早報(bào)：法官提醒

單位應(yīng)為職工上基本醫(yī)療保險(xiǎn)

該案承辦法官劉偉梅說，勞動(dòng)者在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)支持。但溫阿姨在下班途中系因本人主要原因受傷，不符合工傷認(rèn)定申請(qǐng)條件。

用工單位招用農(nóng)民合同制職工應(yīng)當(dāng)為其繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)，這是用工單位的法定義務(wù)。如果用工單位沒有依法為勞動(dòng)者參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)或者繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，但勞動(dòng)者符合享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的條件，勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位參照基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用用的，應(yīng)當(dāng)予以支持。本案中溫阿姨一直沒有與用工單位簽訂書面勞動(dòng)合同，但用工單位曾出具一份溫阿姨的工作收入證明，載明了溫阿姨的入職時(shí)間、所擔(dān)任職務(wù)、工資收入等內(nèi)容，在這份證明合法有效的情況下，就能證明溫阿姨與用工單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，溫阿姨也就可享有勞動(dòng)者基本醫(yī)療保險(xiǎn)的權(quán)利。

在此，法官建議用工單位特別是私營(yíng)中小企業(yè)應(yīng)完善用工制度，保障企業(yè)健康有序發(fā)展。勞動(dòng)者也應(yīng)加強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，積極主動(dòng)要求與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，參與繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

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