無憂保醫(yī)療保險早報：寧國市人社局采取有力措施，對大學生志愿者實行人性化管理、貼心服務和真情關懷，切實做好三支一扶工作。寧國市人社局安排專人不定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道收集、了解三支一扶大學生有關生活、工作的情況，處理好他們在工作、生活和學習方面遇到的難題。及時落實三支一扶人員的經(jīng)費補貼，嚴格落實政策，為每位服務大學生按時足額發(fā)放生活補貼，辦理醫(yī)療保險和人身意外險，切實解決他們的后顧之憂。為正確評價三支一扶大學生的服務表現(xiàn)和工作實績，激勵工作積極性，為其就業(yè)、獎懲等提供依據(jù)，人社部門創(chuàng)新考核制度，采取平日考核、集中測評、述職打分、民意測評等形式對三支一扶大學生進行全方位的考核，通過嚴格考核激勵先進，鞭策了后進，有效提高了對三支一扶人員的管理。在每年招考三支一扶人員時，人社部門根據(jù)三支一扶大學生的報考志愿、所學專業(yè)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作需要，按照充分發(fā)揮大學生專業(yè)特長，切實推動基層事業(yè)發(fā)展原則，對每位服務大學生的工作崗位進行了科學、合理的安排，切實發(fā)揮他們在基層的支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧作用。志愿者服務期滿后，人社局領導積極協(xié)調(diào)有關部門，充分挖掘就業(yè)崗位，通過公務員招考、事業(yè)單位招聘等多種活動，促進服務期滿志愿者就業(yè)，使三支一扶人員就業(yè)率達到100%。截至目前，該市共招募了70余名大學生從事三支一扶工作，有效改善了農(nóng)村人才隊伍結構，推動了農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展。

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