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每年繳費36.5元，患大病后可領(lǐng)到數(shù)額不等、最高不超過5萬元的補助金。職工大病醫(yī)療互助活動由省總工會發(fā)起，自2005年實施以來，已先后在太原等9個市推開。目前即便起步較晚的呂梁、忻州，也已將此事提上日程。4年來，我省已有包括農(nóng)民工在內(nèi)的154.58萬職工加入，1.4161萬名大病患者共領(lǐng)取補助金7462余萬元。
11月10日，省人大常委會副主任、省總工會主席郭海亮接受記者采訪時表示，今后，要讓更多的農(nóng)民工、靈活就業(yè)職工、勞務(wù)派遣用工及特別需要幫助的職工參加進來。
越是交不起36.5元就越應(yīng)該趕快交
已經(jīng)有了醫(yī)保，還有必要搞職工大病醫(yī)療互助嗎？回答是肯定的。以太原市為例，4.2萬名困難職工，1/3是因病致貧。
參加職工大病醫(yī)療互助不難，只需交36.5元（等于一天一角錢）?？梢晃腻X難倒英雄漢，即便36.5元錢，也確實有職工為此猶豫不決。太原輕型汽車總廠鑄工趙紀彪就是這樣。2005年，太原市剛剛推行這項活動時，趙紀彪是在工會干部多次找他談心后，才勉強答應(yīng)的。當時他愛人下崗，剛做手術(shù)花了8000元，兒子上高三，母親患有腸癌，家里全靠他每月700元的工資支撐。結(jié)果就在那年10月，一向身體很好的趙紀彪突發(fā)急性心肌梗死，兩次手術(shù)花了10.7萬元，醫(yī)保只報銷了6.561萬元。之后，趙紀彪不得不長期藥物治療，因此背上的4萬多元外債更是壓得他喘不過氣來。就在他最困難的時候，2006年1月13日，太原市總工會困難職工幫扶中心將2萬元大病補助金送到了他手中。當時他激動得熱淚盈眶，感激地說：“真沒想到，36.5元3個月就變成了2萬元。感謝工會，這真是雪中送炭的救命錢??！”
所以，還是一位工會干部說得好，越是交不起36.5元錢，就越應(yīng)該趕快交。幾年來，全省參加職工大病醫(yī)療互助的職工越來越多，籌集的互助金已達5511.1萬元。為照顧困難職工，各市還專門撥出互助啟動金、困難職工補助金等專項資金，保證互助金正常運轉(zhuǎn)。
職工大病醫(yī)療互助好就好在它的公益性
與醫(yī)保不同的是，職工大病醫(yī)療互助好就好在它的公益性，不以盈利為目的，堅持職工自愿和以單位團體參加。同時，大病互助能夠敞門接納“帶病者”，職工參加之前也不需要體檢。而在實踐中，各市還不斷調(diào)整政策，力求最大限度優(yōu)惠職工。
以太原為例，2005年剛啟動時，規(guī)定“補助”和“救助”比例分別為40%和10%，一個互助期內(nèi)最高限額分別為5萬元和1萬元。2006年先后兩次調(diào)整補償標準，下調(diào)起付標準，上調(diào)最高限額，并增加“幫扶”辦法。兩次調(diào)整后，得到大病互助補償?shù)穆毠び勺畛醢肽昝吭缕骄?1人次，增加到208人次。2007年再次調(diào)高救助比例，使受助患者范圍進一步擴大。2008年又新增加“特殊救助”——凡經(jīng)過醫(yī)保和大病互助報銷補償后，個人自負醫(yī)藥費仍超過10萬元以上或單位患重大疾病職工過多的，可按程序給予特殊救助。
與太原一樣，陽泉、朔州等市也在4年內(nèi)進行了類似調(diào)整。省總工會保障部部長譚立新說：“大病互助，基金剩余過多不行，透支過多也不行。目的只有一個，力求使互助金最大限度地惠及職工?！?br>
現(xiàn)在，大病互助在我省已成為繼基本醫(yī)保、大病保險之后，職工醫(yī)療保障的“第三大支柱”。對此，最近來晉調(diào)研的全國總工會副主席、書記處書記王炯給予充分肯定。同時，已有來自德國、墨西哥、美國的客人和全國70多名各級工會負責人來考察學(xué)習。
讓好事惠及更多職工究竟有多難
區(qū)區(qū)36.5元錢，不影響自己的生活，卻能夠?qū)ι鐣?、他人有所幫助，何樂而不為呢？！更有意義的是，能夠讓工人階級團結(jié)友愛、互助互濟的優(yōu)良傳統(tǒng)在大病醫(yī)療互助中得到弘揚?？蓪嶋H中，一些情況仍然不容樂觀。
年初，省直一家單位的職工劉飛翔患上了免疫系統(tǒng)疾病，到北京治療花了十幾萬元，病情穩(wěn)定后，醫(yī)生建議他每隔一個月接受一次后續(xù)治療，每次花費在5000元左右。就在劉飛翔為看病開支犯愁時，有人向他介紹了職工大病醫(yī)療互助?？梢淮蚵?，省直單位沒有參加，而按規(guī)定，職工以個人名義申請是不被接受的。
其實，這樣的問題不獨劉飛翔遇到。目前還有一些條管單位、市屬特困企業(yè)、破產(chǎn)企業(yè)等，或因工會組織渙散，或因困難職工無人組織，也尚未參加職工大病醫(yī)療互助活動。
這表明，職工大病醫(yī)療互助要走好，還有很長的路，也大有潛力可挖。關(guān)鍵還要看各級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位，能不能重視，給不給支持，會不會認真對待并切實解決存在的困難和問題。
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