韶關(guān)醫(yī)保查詢

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　　韶關(guān)人力資源和社會保障局-醫(yī)療生育保險科

　　擬訂并組織實施醫(yī)療保險和生育保險政策；擬訂職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、住院附加醫(yī)療保險和普通門診統(tǒng)籌及生育保險等的管理辦法并組織實施；負(fù)責(zé)對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店進(jìn)行資格審定和年審；負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店以及參保單位、參保人員執(zhí)行醫(yī)療保險和生育保險政策規(guī)定的情況；指導(dǎo)醫(yī)療保險和生育保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

　　韶關(guān)基本醫(yī)療保險繳費(fèi)年限：

　　（一）城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險最低繳費(fèi)年限不得少于20年（包括大額醫(yī)療保險），但從2009年7月1日起新參保的農(nóng)民工，不設(shè)置繳費(fèi)年限。

　?。ǘ﹨⒈Ｈ藛T達(dá)到法定退休年齡時，而基本醫(yī)療保險累計繳費(fèi)年限未達(dá)到最低繳費(fèi)年限的，用人單位可按上年度本市在崗職工月平均工資的6.5％一次性補(bǔ)繳所缺年限的醫(yī)療保險費(fèi)；或由用人單位按上年度本市在崗職工月平均工資的6.5％按月繳納；或先由用人單位按上年度本市在崗職工年平均工資的6.5％為標(biāo)準(zhǔn)作為補(bǔ)償基本醫(yī)療保險費(fèi)，并與服務(wù)年限掛勾，每工作滿1年則補(bǔ)償1年，不足1年的按1年補(bǔ)償，用人單位補(bǔ)償后仍未達(dá)到最低繳費(fèi)年限的，再由職工本人按上年度本市在崗職工月平均工資的6.5％一次性補(bǔ)繳所缺年限的醫(yī)療保險費(fèi)。

　?。ㄈ╈`活就業(yè)人員達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老退休金時，而基本醫(yī)療保險繳費(fèi)年限未達(dá)到最低繳費(fèi)年限的，需按上年度本市在崗職工月平均工資的5％一次性補(bǔ)繳所缺年限的醫(yī)療保險費(fèi)；

　?。ㄋ模﹪衅髽I(yè)參保單位，經(jīng)批準(zhǔn)實施改組轉(zhuǎn)制、整體轉(zhuǎn)讓、關(guān)閉破產(chǎn)或其他形式實施‘退出’安置的職工按以下方式繳納醫(yī)療保險費(fèi)：

　　1、退休人員由用人單位按上年度本市在崗職工月平均工資的6.5%一次性補(bǔ)繳所缺年限的醫(yī)療保險費(fèi)；

　　2、移交社保部門托管的距法定退休年齡5年以內(nèi)的人員，先按本人當(dāng)年規(guī)定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一次性繳納至達(dá)到法定退休年齡，再由用人單位按上年度本市在崗職工月平均工資的6.5%一次性補(bǔ)繳所缺年限的醫(yī)療保險費(fèi)；

　　3、連續(xù)工齡男滿30年、女滿25年的人員，按市有關(guān)分流安置政策，在企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)充裕的前提下，由職工本人申請并經(jīng)企業(yè)（清算組或管理人）同意后，可參照上述距法定退休年齡5年以內(nèi)的人員的繳費(fèi)辦法一次性補(bǔ)繳所缺年限的醫(yī)療保險費(fèi)；

　?。ㄎ澹┘w企業(yè)實施“退出”的，參照前款的規(guī)定執(zhí)行。