3月4日訊：日前，揚州市12333咨詢服務(wù)熱線公布了2月份大數(shù)據(jù)，據(jù)悉，當月共受理市民來電14722個，日均508個。其中，市民最為關(guān)心的依舊是醫(yī)療保險、勞動合同等話題。

【話題一】

社保已繳滿20年，是否可以停繳？

可以申請辦理養(yǎng)老、醫(yī)保費停繳手續(xù)

市12333熱線相關(guān)負責人表示，對于確實無力繳納養(yǎng)老或醫(yī)療保險費的人員，可以攜有關(guān)原始材料到社保經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理養(yǎng)老、醫(yī)保費停繳手續(xù)，同時把銀行繳費卡上現(xiàn)金取出。根據(jù)規(guī)定，參保人員享受基本養(yǎng)老保險待遇應(yīng)當同時具備以下條件：達到國家、省規(guī)定的退休年齡；用人單位和參保人員均按照規(guī)定足額繳費；繳費年限15年以上，或者1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險，2008年6月30日前達到退休年齡且繳費年限在10年以上。

【話題二】

用人單位不續(xù)簽合同咋辦？

當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系

合同到期了，單位不續(xù)簽合同，僅是口頭辭退，對此，員工如何維權(quán)？市12333熱線相關(guān)負責人表示，根據(jù)《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。

【話題三】

嬰兒大病如何報銷？

起付標準為150元

滿一周歲的孩子買的大病統(tǒng)籌，該如何報銷？市12333熱線相關(guān)負責人表示，揚州市參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的兒童在當?shù)囟c醫(yī)療機構(gòu)住院起付標準為150元，轉(zhuǎn)外定點醫(yī)院住院起付標準為800元。一個醫(yī)保結(jié)算年度內(nèi)，起付標準至10萬元（含10萬元）醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療報銷比例為70%，10萬元以上至最高支付限額醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費用報銷比例為75%，在院端刷卡結(jié)算。