0571-22931819
本報訊 (記者田玥 實習生陳索菲婭)2012年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)36萬人，同比增長22%，失業(yè)人員再就業(yè)13.4萬人；高校畢業(yè)生就業(yè)率達到86.8%，高于歷年水平。1月9日,記者從全省人力資源和社會保障工作會議上獲悉，我省今年就業(yè)、社會保險、人事制度改革等各項工作目標已經(jīng)確定。其中，既有城鎮(zhèn)居民可支配收入增長16%等利好消息，也有確保完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金每人每月增加5元、居民醫(yī)保財政補助標準提高到年人均不低于280元等民生實事。
力促就業(yè): 城鎮(zhèn)新增就業(yè)35萬人，高校畢業(yè)生就業(yè)率要達85%
今年，我省就業(yè)形勢依然嚴峻，將力爭城鎮(zhèn)新增就業(yè)35萬人、下崗失業(yè)人員再就業(yè)8萬人，高校畢業(yè)生就業(yè)率85%。同時，全省還將完成輸轉城鄉(xiāng)富余勞動力500萬人、創(chuàng)勞務收入640億元，農民工技能培訓率達到40%；努力完成全年職業(yè)(創(chuàng)業(yè))培訓24萬人，職業(yè)技能鑒定22萬人，新增技師高級技師3000人的目標。
社會保險: 城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金每人每月增加5元
社會保險方面，我省確定今年底全省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工和居民基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險參保人數(shù)分別達到274萬人、1230萬人、616萬人、166萬人、165萬人和130萬人，確保各項社會保險待遇按時足額支付。并實現(xiàn)全年增發(fā)社會保障卡500萬張。
同時，做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整工作；確保完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金每人每月增加5元(目前為55元)的民生實事。同時，以高風險單位和事業(yè)單位為重點擴大工傷保險覆蓋面；生育保險實施范圍擴大到各類用人單位。
醫(yī)療保險: 居民醫(yī)保財政補助標準提至年人均不低于280元
醫(yī)療保險方面，推進城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度整合和醫(yī)療保險城鄉(xiāng)一體化管理。穩(wěn)步提高籌資標準和待遇水平，居民醫(yī)保財政補助標準提高到年人均不低于280元。同時，全面推進居民醫(yī)保門診醫(yī)療費用統(tǒng)籌，開展省內異地就醫(yī)結算，推進跨省異地就醫(yī)結算。
工資待遇: 實施收入倍增計劃，促進企業(yè)一線職工工資增長
今年我省還將實施城鄉(xiāng)居民收入倍增計劃，按要求城鎮(zhèn)居民可支配收入要增長16%。進一步完善工資指導線、勞動力市場工資指導價位、行業(yè)人工成本信息指導三項制度；適時穩(wěn)慎調整最低工資標準，提高中低收入勞動者工資水平，促進企業(yè)職工特別是一線職工工資增長。
公務員考錄: 加大從基層招錄公務員力度
公務員考錄方面，組織實施2013年度公務員考試錄用工作，加大從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中招錄公務員的力度，繼續(xù)做好在部分市州開展從優(yōu)秀工人、農民中考試錄用公務員試點工作。逐步擴大省直機關公務員公開遴選試點范圍，穩(wěn)步推進聘任制公務員管理試點工作。
事業(yè)單位人事制度改革方面，做好2013年省直事業(yè)單位公開招聘工作；對行業(yè)專業(yè)技術崗位結構比例進行政策性調整；探索實行分類公開招聘制度。
職稱評審: 適當放寬民營企業(yè)專業(yè)技術人員評職稱條件
職稱評審方面，穩(wěn)步推進中小學教師職稱制度改革擴大試點工作；進一步拓展職稱評審在農村的服務領域，并推進對已獲得職稱資格的農民技術人才給予補貼的落實。
大力開展非公經(jīng)濟組織和民營企業(yè)的職稱評定工作，特別是重點落實好暢通非公有制經(jīng)濟組織和民營企業(yè)專業(yè)技術人員申報職稱渠道，在計算機、外語、論文等方面給予適當放寬。
居民醫(yī)保補助提至年人均不低于280元
2016-12-06 08:00:13
無憂保
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權歸無憂保所有，轉載務必注明來源；
轉載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
