無憂保職場指南早報(bào)：在尋找下一份工作的時(shí)間，廣大讀者都會(huì)遵循什么樣的優(yōu)先次序社區(qū)這樣的時(shí)髦部落來。）

公司信仰的基本準(zhǔn)則究竟是什么？

如果愿意相信奇幻卡通形象的機(jī)器恐龍的話，人們也可以選擇訪問假鋼鎖網(wǎng)站；在這里，訪問者只要提出業(yè)務(wù)方面的疑難問題，就可以獲取到非常有價(jià)值的咨詢意見與建議。當(dāng)假鋼鎖在哈佛商學(xué)院進(jìn)行演講的時(shí)間，恐龍就幫助應(yīng)聘者列出了三個(gè)可以用來破譯應(yīng)聘公司內(nèi)在個(gè)性文化情況的具體問題。對于應(yīng)聘者來說，現(xiàn)在要做的工作就是向面試人提出這些問題，詢問她對于公司的個(gè)人看法。這樣的話，很多與公司內(nèi)在文化相關(guān)的具體信息就可以浮出水面了。

最近幾天，《福布斯》雜志也針對應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)如何選擇未來的老板這項(xiàng)熱門話題給出了一些建議。文章下面所列出來的內(nèi)容，就是其中的幾條關(guān)鍵意見：

公司實(shí)際辦公環(huán)境看起來怎么樣？

究竟是屬于布滿了格子間的巨型辦公室，還是人人都可以擁有獨(dú)立辦公室？員工是否對自己的工作區(qū)域進(jìn)行過個(gè)性化處理？是墻上貼滿了各種各樣的海報(bào)，抑或是整個(gè)辦公區(qū)域都顯得空空蕩蕩？

內(nèi)部員工之間是如何進(jìn)行交流的呢？

畢竟，這就意味著應(yīng)聘者是將會(huì)在一處生機(jī)勃勃充滿活力與樂趣的天堂之地里幸福地開展工作，還是局限于一座幾乎不存在任何合作及友情的虛擬地獄內(nèi)為完成任務(wù)而疲于奔命。

所有員工都是如何進(jìn)行著裝的？

當(dāng)然，人們的口味可能存在有不同之處但對于應(yīng)聘者來說，就需要明確自己到底是喜歡莊重正式還是休閑隨意的裝束要求。

同事們的工作是否都顯得很忙碌？

實(shí)際上，該問題的關(guān)鍵之處就在于需要應(yīng)聘者從辦公室整體角度來看，絕對不能只局限于少數(shù)個(gè)別人身上。廣大員工對于自己從事的具體工作是否都保持有非常認(rèn)真的態(tài)度？對于應(yīng)聘者來說，還應(yīng)該想方設(shè)法了解到：公司的現(xiàn)實(shí)情況究竟是業(yè)務(wù)工作進(jìn)度僅僅在表面上看起來有些落后，還是所有同事確實(shí)都已經(jīng)忙得不可開交。而與此同時(shí)，應(yīng)聘者還需要注意看看是不是所遇到的每一個(gè)人都存在勞累過度、筋疲力盡、事務(wù)繁多人手不足等方面的跡象。

作者：Dave Johnson

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515