無憂保職場指南早報：自進(jìn)入11月以來，2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會已經(jīng)陸續(xù)舉行，這也意味著，又有一批新人將走出校園這座象牙塔，進(jìn)入職場。

　　對于初入職場新人來說，哪些事情該做？怎么做？哪些話該說？怎么說？都是毫無經(jīng)驗。為此，人才就業(yè)顧問王茜選擇了三個具體的個案來分析，給剛走上工作崗位的職場新人一些指導(dǎo)建議。

　力所能及助人受認(rèn)可

　【個案】應(yīng)屆生小張說：老師說平時早點(diǎn)去公司幫助實(shí)習(xí)導(dǎo)師打掃衛(wèi)生別讓自己閑著，這樣可以給導(dǎo)師留下好印象。部分學(xué)生就是抱著向?qū)W校交差的心態(tài)來實(shí)習(xí)，并未打算留在實(shí)習(xí)企業(yè)就業(yè)，因此在實(shí)習(xí)過程中得過且過似乎不在乎導(dǎo)師對自己能傳授多少經(jīng)驗，因此打掃衛(wèi)生這些瑣事或許其根本不屑一顧。

　　【建議】新生代的員工個性張揚(yáng)，雖然不太會用傳統(tǒng)的方式讓導(dǎo)師給自己留下好印象，但他們也有自己獨(dú)門秘方，例如與導(dǎo)師交流新鮮事物，幫助其做力所能及之事等等都會給導(dǎo)師留下不錯的印象。建議應(yīng)屆生實(shí)習(xí)把學(xué)習(xí)技能放在首位，其次就是鍛煉自己與他人的溝通能力，培養(yǎng)自己與團(tuán)隊的合作能力，這樣對未來走向職場有著很大的幫助。

　少說不知道多虛心請教

　【個案】領(lǐng)導(dǎo)交給實(shí)習(xí)生小李一份50頁有余的文件，讓其趕緊復(fù)印，開會急用。足足半小時過去了，小李還沒有把文件復(fù)印完畢，領(lǐng)導(dǎo)親自前去查看，只見小李一張一張的將文件放到復(fù)印機(jī)內(nèi)，再等待一張一張的復(fù)本文件出來，看到這一幕，領(lǐng)導(dǎo)哭笑不得。領(lǐng)導(dǎo)問小李：你不會把所有的文件放到輸稿器中嗎？說著自己迅速的復(fù)印完了所有的文件。小李無辜地說：我不知道。

　　【建議】職場上忌諱說：我不知道，不是我，我不會等推卸責(zé)任的敏感詞。如果真的對于某項事物不明白或許換種說法更容易被接受，例如職場新人可以向前輩請教：不好意思，這個問題我不是很明白，向您請教一下怎樣做會更好的達(dá)到效果，謝謝您。一句簡單的話，讓對方聽后備受尊重，自己又學(xué)到了知識，一舉兩得。

　想人所不想受重用

　【個案】曉麗在一家企業(yè)中做行政助理，上司經(jīng)常會讓她做一些PPT演講文件，看似非常容易的辦公軟件，但在曉麗的手中會百變出新，而且根據(jù)不同的受眾會做出不同的版本，有時一樣的內(nèi)容，曉麗會做出三個不同的版本，分別給不同的受眾閱讀學(xué)習(xí)。這一點(diǎn)讓他的上司不得不佩服，在實(shí)習(xí)結(jié)束之際還特意為曉麗申請了在編崗位。

　　【建議】曉麗想人所不想的行為表示認(rèn)可和提倡，從審美角度，曉麗會想到用不同的PPT模板給不同的受眾去閱讀，使其審美視覺會得到滿足；在內(nèi)容方面，她會根據(jù)不同的受眾接受能力和閱讀習(xí)慣調(diào)整相關(guān)內(nèi)容，使受眾用最直接的辦法得到所需內(nèi)容。

　例如，從事辦公室助理職位的新人，在制作類似文件時，要清楚受眾對象是誰？內(nèi)容透明度有多少？怎樣使其最直接的達(dá)到接受信息的目的。如果受眾是老板，那么文件版面要商務(wù)簡潔，內(nèi)容則需突出關(guān)鍵字、數(shù)據(jù)并附上文字說明，畢竟你不能直接與老板單獨(dú)相處，所以數(shù)據(jù)要簡明，說明要詳細(xì)；如果受眾是中層，你則要把老板關(guān)心的問題和執(zhí)行的矛盾列舉出來，使其一眼看到?jīng)_突所在直奔主題；如果相關(guān)的文件是給基層員工，則需要將公司機(jī)密數(shù)據(jù)、信息屏蔽，避免泄露。將員工最關(guān)心的問題和解決辦法直現(xiàn)給員工。想人所不想的員工沒有企業(yè)不喜歡。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515