無憂保職場指南早報(bào)：工資是大多數(shù)人找工作時(shí)重點(diǎn)考慮的部分，而提到工資，往往還會(huì)提到扣稅，下面跟著求職簡歷小編一起來看看如何計(jì)算自己要繳多少稅吧。

個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)以及自然人之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

個(gè)人所得稅的征稅內(nèi)容有以下幾項(xiàng)：這里針對(duì)我們來說主要是工資、薪金所得；勞務(wù)報(bào)酬所得；稿酬所得；利息、股息、紅利所得這幾項(xiàng)。

那么，該如何計(jì)算應(yīng)繳納多少個(gè)人所得稅呢？按規(guī)定個(gè)人所得稅根據(jù)不同的征稅項(xiàng)目分別規(guī)定了三種不同的稅率。其中工資、薪金所得適用7級(jí)超額累進(jìn)稅率，按月納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個(gè)人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級(jí)距，最高一級(jí)為45%，最低一級(jí)為3%，共7級(jí)。應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)，其中扣除標(biāo)準(zhǔn)為3500元/月（2011年9月1日起正式執(zhí)行）（工資、薪金所得適用），應(yīng)納稅所得額=扣除三險(xiǎn)一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)。

有的同學(xué)可能會(huì)問實(shí)習(xí)工資需要交稅么？小編來告訴你，實(shí)習(xí)生的工資屬于《個(gè)人所得稅法》規(guī)定的工資、薪金性質(zhì)所得，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

還有大家比較關(guān)注的問題是年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法。年終獎(jiǎng)計(jì)算公式如下：

(一)發(fā)放獎(jiǎng)金當(dāng)月工資超過3500元的情況

發(fā)放獎(jiǎng)金當(dāng)月的工資超過3500，那么先將員工當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率和速算扣除數(shù)。

然后按公式：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

(二)發(fā)放當(dāng)月獎(jiǎng)金工資低于3500的情況

如果，發(fā)放獎(jiǎng)金當(dāng)月工資低于3500，那么我們要先用獎(jiǎng)金把工資補(bǔ)到3500，再用剩下的獎(jiǎng)金來計(jì)算。

最后，小編要來說說關(guān)于高溫補(bǔ)貼發(fā)放的事情了，大家一定想問高溫補(bǔ)貼要交個(gè)稅嗎？高溫補(bǔ)貼是針對(duì)高溫條件下從事經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的職工發(fā)放的特殊工資性補(bǔ)償。發(fā)放目的是保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康。

值得一提的是，根據(jù)上文中我們提到的國家的相關(guān)規(guī)定來看，單位發(fā)放給職工的夏季高溫補(bǔ)貼，不屬于免稅范圍，屬于工資薪金中的津貼或補(bǔ)貼，應(yīng)計(jì)入發(fā)放當(dāng)月的工資、薪金總額，按規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

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