無憂保職場指南早報：初入職場的新人們該懂得職場相處之道，知道如何在職場中保護(hù)自己。下面就和找工作小編一起看看下面的相處之道吧。

關(guān)鍵詞：職場相處之道,如何在職場中保護(hù)自己

一、尊重為先，別和“老人”正面沖突

會倚老賣老的同事，通常是組織里年資夠久和經(jīng)驗(yàn)豐富貢獻(xiàn)較大的人，他們思想是獨(dú)立成熟的，但可能因缺乏領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)和視野，而沒有獲得升遷。一般很愛面子，他們在部門內(nèi)有一定的號召力但抱怨也很多。

新人進(jìn)入公司后可以先觀察周邊這些老同事的言行，借以了解組織的生態(tài)。初來乍到切記不要反駁“老人”的看法，以免四面樹敵遭人“暗算”。萬一這位愛倚老賣老的同事實(shí)在干涉過多，當(dāng)他的看法與你、甚至與主管相左時，你只要在表面上顯示認(rèn)可、服從的態(tài)度即可。因?yàn)檎嬲袥Q定權(quán)的人是主管，并不是“老鳥”，你仍然可以做自己認(rèn)為正確的提案，無須正面與“老鳥”爭論。

二、吸收復(fù)制“老鳥”優(yōu)點(diǎn)

職場上總是少不了這樣兩種新人：一種人擁有高學(xué)歷，頭腦聰明反應(yīng)靈活，夸夸其談。他們會輕而易舉地獲取別人的注意，但往往一段時間下來就能發(fā)現(xiàn)這種人不夠踏實(shí)，一遇到困難就躲避，干活也懶，這類人很快就被淘汰了;而另外一種新人，看起來不是非常聰明，但他們很勤奮，遇事虛心向老員工請教，或善于觀察、復(fù)制老員工的工作經(jīng)驗(yàn)，很快適應(yīng)了環(huán)境，也發(fā)展得最好。

三、以“無招”勝“有招”

職場中歷來有欺負(fù)新人的習(xí)慣。每每新人一進(jìn)來，許多雜事瑣事成了他們無法逃避的工作。如果這時新人不懂得適當(dāng)拒絕的話，著實(shí)要吃點(diǎn)苦頭的。

辦公室里分進(jìn)了兩個剛畢業(yè)的學(xué)生小A和小B，小A待人殷勤，總是搶著干各種各樣的工作，大家都很高興遇見這樣勤快的一個新同事，慢慢便習(xí)慣了將自己的一些瑣事交給他去做?？墒沁@高興只持續(xù)到兩位新人試用考核那天，小A因?yàn)槠綍r太過分心，自己的工作反而沒有做好，在考核中輸給了與他同來，似乎不怎么勤快的小B。他萬分不甘，詢問HR原因。HR意味深長地對他說――記住你是做什么的!

職場新人首先要做的就是守好自己的本分，了解自己的崗位職責(zé)，明確工作目標(biāo)。在接到老員工們交待的繁瑣工作時，應(yīng)該分清主次，在做完自己的本職工作后量力而行。否則，不但別人交待的事做不好，自己的工作也耽誤了，得不償失。

看過以上內(nèi)容后，大家就知道職場相處之道以及如何在職場中保護(hù)自己了。

買房，搖號，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515