無憂保職場指南早報：文/新浪財經(jīng)特約撰稿人德魯申

　太多人只想著給別人打工，忘記了自己要不停攀高峰。每天光知道不停地擼，只能眼看別人成高帥富。和老板關(guān)系好，指的是大家溝通順暢，很職業(yè)地合作，并不意味著有私交或干脆沆瀣一氣損害他人利益。和老板搞好關(guān)系，要首先搞清誰是你的老板？和老板打交道的原則是什么？和老板打交道的忌諱是什么？

　　《那些年，把我們虐得死去活來的女老板》一文發(fā)表后，灑家收到一封讀者來信，問： 職場中不乏丁敏君這樣的人物，有的甚至就是老板。與這類人打好關(guān)系的重要性不言而喻。丁的人緣并不好，我們與其搞好關(guān)系，其他人必看不慣；而不與其接近的話，之后必然面臨其有意無意設(shè)下的眾多障礙。那么，該怎么做呢？

　　灑家答復(fù)：職場中任何人都有所圖、有所懼，丁敏君這樣的老板或同事也不例外。你知道她的所圖、所懼么？有方法去了解么？了解到的能核實驗證么？這是【Manage Up】(老板管理)的錨點。掌握這些信息后，助力其所圖(前提是不和公司有利益沖突)，緩解其所懼(底線是不侵害他人利益)，即有可能與之進(jìn)行利益交換。

　　和老板關(guān)系好，指的是大家溝通順暢，很職業(yè)地合作，并不意味著有私交或干脆沆瀣一氣損害他人利益

　　這是灑家從業(yè)近二十年后達(dá)到的境界。

　話說灑家第一次意識到周圍有人在主動地Manage Up，還是大一寒假結(jié)束后返校那會兒。同學(xué)們紛紛從家鄉(xiāng)帶來各種土特產(chǎn)，聚眾吃喝，好不熱鬧。有幾個同學(xué)帶的東西特別多，除了自用和與同學(xué)分享的以外，還給輔導(dǎo)員和系主要領(lǐng)導(dǎo)帶了不少。這種深謀遠(yuǎn)慮的做法，讓同學(xué)們感到敬佩。而灑家除了敬佩之外，又多了百分之三十左右的慚愧：父母都是老師，灑家自幼對校園即非常熟悉，怎么從來就沒想過要給老師送東西呢。

　　但灑家很快就原諒了自己：各人有各人的道兒，咱不是這種人，也沒必要學(xué)這個混法。

　　畢業(yè)前參加實習(xí)，很幸運，老板是個職場經(jīng)驗豐富的老戰(zhàn)士，心眼兒也特別好，除了指導(dǎo)工作以外，也時常說些職場上的規(guī)矩和禁忌，一起共事的時間并不長，但令灑家獲益匪淺。

　記得灑家曾和他討論一個非?；A(chǔ)的問題，即誰是你老板。至今還記得他的教誨，有分教：

　　1、一般說來，誰把你招進(jìn)來的，誰就是你老板，至少一段時間內(nèi)如此；

　　2、誰對你進(jìn)行業(yè)績評估并決定你的薪資，誰就是你老板；

　　3、初入職場，任何級別比你高、資歷比你深的人，都可能是你老板；

　　4、如果你在分公司工作，總公司隨便什么人，都是你老板(至少你要擺出這種態(tài)度)；

　　5、以后隨著你的發(fā)展，老板也許會越來越多，也許會越來越少，但歸根結(jié)底，職場上是個人就會有老板；

　　6、哪怕你將來自己當(dāng)了老板，也會有衣食父母，那時候客戶可能就是你的老板。

　現(xiàn)在回想起來，有些人早在學(xué)生時代或自發(fā)、或經(jīng)高人點撥，就已經(jīng)知道了誰是自己的老板，并主動管理之。灑家和一幫傻孩子那時候光知道玩兒，根本就沒往這方面動腦子。

　　工作這么多年，灑家也和形形色色的老板打過交道，各種類型的都見到了，有的還是極品，自以為Manage Up的功夫比上學(xué)時好了很多。簡單總結(jié)一下心得體會，供諸位參考。

　一、和老板打交道的基礎(chǔ)

　　1、熟知自己的職責(zé)范圍和考評標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、熟知公司各項規(guī)章制度(例如員工守則、行為準(zhǔn)則等)；

　　3、對自己的職業(yè)發(fā)展有個基本的規(guī)劃；

　　4、對老板的類型有個基本的認(rèn)識。

　二、和老板打交道的原則(用的是排除法)

　　1、違法犯罪的事情堅決不做，老板讓你做也不能做；

　　2、違反公司規(guī)章制度、引發(fā)利益沖突、違背職業(yè)道德的事情堅決不做；

　　3、損害自己健康的事情堅決不做；

　　4、違背自己價值觀、信條或行為準(zhǔn)則的事情堅決不做。

　三、和老板打交道的忌諱

　　1、過從甚密，私交甚篤(這并不是說不能和老板發(fā)展工作以外的友誼，但灑家認(rèn)為適度很重要，否則很容易被人貼上標(biāo)簽、放進(jìn)陣營、成為標(biāo)靶)；

　　2、喪失原則和立場，以仆人心態(tài)(有時候甚至是侍妾心態(tài))行事記住：你是個專業(yè)人士，安身立命的本領(lǐng)是自己練出來的，飯碗不是老板賞賜的；

　　3、把自己與老板的利益交集置于公司利益之上，以損害他人利益為手段行事；

　　4、老板作惡，你幫老板洗地。

　　這三大塊，是構(gòu)成灑家心目中與老板保持專業(yè)、積極、健康工作關(guān)系的三個要素。

　此時此刻，諸多現(xiàn)實中發(fā)生過的正例、反例一一在記憶中閃過。人的選擇不同，際遇不同，思之頗多感慨。

　　幾個月前，被灑家經(jīng)手賣入某公司做關(guān)鍵位置高管的某人打來電話，說與公司合約期滿，決定拒絕續(xù)約。問其何故，答曰：老板單身，好酒色，并以是否同道來確定與下屬的親疏遠(yuǎn)近，自己無法認(rèn)同這種做法，一直受排擠，終于決定潔身自好，飄然身退。

　　這廝值得灑家繼續(xù)販賣，當(dāng)初看他的確沒看走眼，但看那家公司看走眼了。慚愧。

　　但灑家很快再次原諒了自己：知人知面不知心，作為外人，我怎么會知道該公司是靠喝酒砸炮排座次的？！現(xiàn)在知道了，不晚，以后不往哪兒賣好人就是了。至于對這個無所謂的，該賣咱還是得賣……對吧。

　　看來，灑家要不停地原諒自己了。

　　哦也。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515