無憂保職場指南早報：如果領導讓你做自己不擅長的工作，如果領導安排的工作不會做怎么辦呢？下面就和個人簡歷小編一起看看這個內容吧。

關鍵詞：做自己不擅長的工作,領導安排的工作不會做

每個公司各種事情都有明確的分工，每個員工也有擅長和不擅長的。如果領導因為用著一個人習慣，經常什么事情都讓他做，萬一是自己不擅長的事情分到自己身上，該如何應對？這里小編給你3個選擇。

1、化壓力為動力

當領導習慣什么工作都安排你的時候，其實說明了你逐漸成為一個不可替代的人，所以可以把這個事情當成對自己的鍛煉，化壓力為動力，學習并搞定它。領導也一定會為你的博學多才以及全能所折服，升職加薪不在話下。

2、直接跟領導攤牌說不會

如果你實在不想浪費功夫，覺得自己手頭還有不少工作，也不想通過“討好”領導走升職加薪的捷徑，那么就可以直接跟領導說自己的處境，一般領導都會理解。不過前提是你本質工作一定要做到優(yōu)秀，否則下一個開除的有可能就是你。

小編這里多提一點，如果你情商不太高，不擅長跟領導打交道，那么就一定要在專業(yè)上多下功夫，以業(yè)務能力在公司獲得不可替代的位置。

3、求擅長做這項工作的同事幫忙

如果你自己實在忙的不可開交，又不想拒絕領導，那么就可以考慮讓擅長這件事的同事幫你搞定。當然同事也是很忙的，很可能拒絕你，這就需要你自己善于和同事搞關系，能有人愿意幫你做這些工作那么你就可以在領導面前“邀寵”啦。

不過小編提醒各位小伙伴，無論你用哪一種方式，都不能拖延和敷衍領導，領導會允許下屬犯錯，但是絕對不允許下屬不真誠，拿領導當猴耍。

當然也不能一味用苦工，雖然職場難混，但也不能自個為難自個，首先要弄明白領導安排你不擅長的工作是什么原因。有些領導可能是無意，但有些領導也可能是有心。如果是為了考察和培養(yǎng)你，那么小編恭喜你，努力就有收獲。

這種機會不是每個人都有的，要牢牢把握，另外學會自己不會做的事情，也是提升自己的職場競爭力。不過需要提醒的是，也不排除領導是別有用心，這個時候你就要多長個心眼，妥善處理，隨機應變了。

看過以上的做自己不擅長的工作以及領導安排的工作不會做的內容后，大家就了解了。

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