無憂保職場指南早報：金秋季節(jié)向來是跳槽旺季，不過一項調(diào)查顯示，今年秋季職場人跳槽態(tài)度相對比較謹慎。

調(diào)查顯示，2008年第二季度，人才需求未出現(xiàn)明顯增長，與往年情況相仿。但對于“后奧運時代”的就業(yè)機會，職場人還是比較有信心的，有64%的職場人認為奧運后的人才需求會明顯增加，只有7%的職場人認為會減少。

不過，職場人并未因此對獲得新機會過于樂觀，調(diào)查顯示，選擇在這個秋季跳槽會更加謹慎的被調(diào)查者為52%，持反面觀點，認為應(yīng)該抓住后奧運的招聘高峰的職場人為33%，15%的職場人則無所謂，認為跳槽是否謹慎與“后奧運”無關(guān)，只與自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有關(guān)。

職場人士謹慎的跳槽態(tài)度有點出乎專業(yè)人士的意料。有人士分析，這是因為上半年金融、地產(chǎn)等行業(yè)狀況與上一年度相比出現(xiàn)低谷，部分行業(yè)人才需求總量明顯降低，部分行業(yè)人才需求甚至呈現(xiàn)負增長。對于“后奧運”時代的經(jīng)濟與人才戰(zhàn)略的各種猜測，也使職場人更加謹慎地考慮自己的飯碗問題。

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