無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：想知道如何才能升職以及如何升職加薪嗎？在職場(chǎng)中想要升職加薪，一定要知道下面這三點(diǎn)內(nèi)容，快和求職小編一起看看吧。

關(guān)鍵詞：如何才能升職,如何升職加薪

想要升職，不僅要讓自己信服，還要?jiǎng)e人信服、如果你在未來敢于承擔(dān)更大的責(zé)任，和現(xiàn)在的工作一樣有信心，那么你升職加薪隨時(shí)都可以實(shí)現(xiàn)。

1、讓最重要的人了解你

想一想在公司，你在工作的的時(shí)候，其他同事對(duì)你的看法是怎么樣的。為了升職加薪，需要誰了解你？不僅是老板，其他同事的建議很重要，如果你只是做給老板看，而其他同事沒有了解你的能力，那么他們心中肯定心里不服氣。

這樣在你升職加薪后，難免會(huì)說你的壞話，如果傳到老板的耳朵里，那么下一次你想升職加薪就難了。另外對(duì)你工作的開展也會(huì)有一定的阻礙。所以說，要讓其他同事了解你的能力，讓他們明白：自己是憑真實(shí)實(shí)力獲得升職加薪的。在升職加薪的時(shí)候，他們也會(huì)向老板提出合理化建議。

2、提醒老板

老板是最終的決策者，你是否能升職加薪就全看他了。所以要把自己的工作成績給他看，如果他沒有看到，也要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)讓他看到。

如果老板和你的想法不一樣，你升職加薪就會(huì)延后，但是也不要灰心，你可以單獨(dú)和他進(jìn)行交流溝通，和他聊一下你在公司里面的具體工作，取得的成績，和老板交流之后。如果他還是不同意這次讓你升職加薪，那你得好好反思一下，是不是工作的哪些地方做得不到位，讓自己職業(yè)規(guī)劃更明確。

3、開始吶喊

不是叫你真的喊叫，而是內(nèi)心的努力奮斗。讓更多的人看到你、了解你，想辦法提升自己在公司的形象，這樣領(lǐng)導(dǎo)在考慮提拔哪個(gè)人的時(shí)候，能第一時(shí)間想到你。好好想想，公司有多少人知道你？

最簡(jiǎn)單的方法就是爭(zhēng)取評(píng)上優(yōu)秀員工了；如果公司有網(wǎng)站，可以在上面開通員工博客，讓自己的用戶活躍起來；如果公司組織活動(dòng)，表現(xiàn)積極一點(diǎn)。這些都能很好的亮出自己。

以上這些建議，都能給老板留下一個(gè)很好的印象，那么就能更快的升職加薪了。

看過以上的如何才能升職以及如何升職加薪的方法后，大家可以實(shí)踐起來了。

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