無憂保職場指南早報：姚開甲是上海長寧區(qū)人力資源與社會保障局就業(yè)科科長，他工作是保障就業(yè)，這幾年碰到了新難題：不少年紀輕輕的男生女生畏懼上班。讓老姚頭疼的是，為這些年輕人找工作，10次總有8次不成功。費了很大勁幫他們找到工作，可不多久就不肯干了。（4月14日文匯報）

　畏懼上班卻不畏懼啃老，這樣的取棄令人感嘆。畏班族不僅缺了一個強大的心臟，而且草莓化。所謂草莓化，就是外表光鮮艷麗，內(nèi)里一片蒼白；外面疙疙瘩瘩似乎挺有個性，其實卻經(jīng)不住一點擠壓。 畏班族背后的原因：一是現(xiàn)在許多年輕人家庭條件尚可，不珍惜就業(yè)機會；二是這些年輕人片面理解就業(yè)權，認為就業(yè)權就是可以隨心所欲地對待工作。實際上兩個原因一脈相承，根子是缺乏責任感，沒有敬業(yè)精神。畏班族看似是自己不愿上班，其實更隱藏著另一個問題：缺乏責任感，沒有敬業(yè)精神，即使自己想上班，又有多少企業(yè)愿意要？現(xiàn)實中，一些年輕人因為只會夸夸其談，不愿埋頭苦干，吃不得苦耐不得勞，對工作漫不經(jīng)心，進了單位不久就被淘汰，成了不受歡迎的人，不是屢有所見嗎？

　如今職場競爭激烈，而所謂競爭，歸根結底就是素質(zhì)的競爭。但是素質(zhì)如何，從某種意義講，就是意味著有責任感，敬業(yè)精神過硬。素質(zhì)不行，責任感淡漠，敬業(yè)精神缺失，實際上是自己封殺了自己的發(fā)展空間。而畏班族的出現(xiàn)也需要家長反思。在家庭，家長一面把再苦不能苦孩子發(fā)揮到極致，孩子從小到大，都沒脫掉嬌生慣養(yǎng)的襁褓，天長日久處在這樣一種生存狀態(tài)中，孩子的心理能不出問題嗎？畏班族也許畏得過初一，卻畏不過十五，與其最終被逼進困境，為什么不現(xiàn)在就開始去草莓化？?。ㄞ尚癯酰?/p>

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515