無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：正式踏入社會(huì)開(kāi)始職場(chǎng)生活的朋友們，一定要了解如何找到合適的工作以及如何提高核心競(jìng)爭(zhēng)力等，因?yàn)閷?duì)你們的職場(chǎng)規(guī)劃是很重要的，下面就和求職面試小編一起看看吧。

關(guān)鍵詞：如何找到合適的工作,如何提高核心競(jìng)爭(zhēng)力

1、找一份合適的工作

首先，找到一份“合適”的工作。拿出一張紙，畫(huà)出2個(gè)圈，一邊寫(xiě)上你希望從事的工作（興趣愛(ài)好/職業(yè)規(guī)劃），一邊寫(xiě)上你能做好的工作（工作能力/自身優(yōu)勢(shì)），在2個(gè)圈的交集部分，尋找最契合自己價(jià)值觀的崗位。一份你自己根本無(wú)法做好的工作，也會(huì)讓你變成工作低能兒，漸漸喪失信心，迷失自我。所以一份“適合”的工作，至關(guān)重要。

2、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力

提高自己價(jià)值的核心競(jìng)爭(zhēng)力。不僅僅是一個(gè)企業(yè)，對(duì)于我們?cè)诼殘?chǎng)中的個(gè)體而言，提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也是必不可少的。想要得到別人的認(rèn)可并且讓自己可以更快的晉升，最直接有效的辦法，就是讓自己成長(zhǎng)。而成長(zhǎng)中，最“核心”的競(jìng)爭(zhēng)力，是讓你在短時(shí)間內(nèi)無(wú)法讓別人模仿的一種競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)。

3、端正職場(chǎng)心態(tài)

在工作中，我們必須學(xué)會(huì)放低自己的高姿態(tài)。對(duì)于一開(kāi)始工作的我來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得別人就是不如我，才會(huì)導(dǎo)致了很多工作矛盾和職場(chǎng)鬧劇，從根本上來(lái)說(shuō)，這是職場(chǎng)情商的低能表現(xiàn)。

心態(tài)的根本，是事物的發(fā)展軌跡并不如我們自己心意的時(shí)候，可以有一種調(diào)解機(jī)制，使我們能更快的解決這個(gè)問(wèn)題，而并不是日日夜夜糾結(jié)在這個(gè)問(wèn)題是如何發(fā)生的，它損害了我多少的利益或者給我造成了多少的傷害而忿忿不平。

4、學(xué)會(huì)溝通

你要時(shí)刻記住，你說(shuō)出的每一句話，都或許給你的職業(yè)生涯帶來(lái)不可磨滅的影響，雖然并不是要求你像如履薄冰一樣去說(shuō)話，但要記住一個(gè)核心觀念，有效溝通。

你在心里的矛盾要學(xué)會(huì)和管理者去溝通，很多人害怕去溝通，因?yàn)楹ε鹿芾碚哂X(jué)得自己的能力不夠，擔(dān)心會(huì)找自己的麻煩，其實(shí)大可不必，你說(shuō)出你的苦惱。說(shuō)明你是想要去進(jìn)步，而不是在死胡同里自己糾結(jié)到死。

5、獨(dú)立思考

有些時(shí)候，人們?cè)谝粋€(gè)崗位上想獲得的東西不同，導(dǎo)致了你對(duì)于工作的理解不同，這個(gè)并不能說(shuō)誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。在遇到一些和你的職業(yè)觀念相左的價(jià)值觀的時(shí)候，并不一定就是錯(cuò)的。也不要聽(tīng)取一些所謂“過(guò)來(lái)人”的大道理，每個(gè)人看待問(wèn)題的角度不同，從而導(dǎo)致的結(jié)果不同，所以自己要學(xué)會(huì)獨(dú)立思考。

看過(guò)以上的如何找到合適的工作以及如何提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)容后，大家就明白怎么做了。

如何提高職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

合適的工作

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