無憂保職場指南早報：在國外，獵頭公司已經(jīng)是十分流行的招聘人才的方式，如果你有足夠的信心，不妨聯(lián)絡(luò)一家好獵頭，這對你的職業(yè)未來將會是非常明智的選擇。

　如果你正在尋找新的工作機會，要么你已經(jīng)被炒或是即將被炒魷魚的，要么就是在經(jīng)濟前景稍微好轉(zhuǎn)時你是準備試水的人之一，實際上，從對Manpower和Linkedin兩大公司的近期調(diào)查中發(fā)現(xiàn)目前將近有1億8百萬的在職人員覬覦新的機會，

　如果你跟其他求職者一樣，你會認為聯(lián)系一家獵頭公司并在他的幫助下找到工作是一個不錯的想法的話那你就得抓住機會了。

　在開始這篇博文之前，我想解決一些招聘公司又叫獵頭公司他們常有的顧慮，例如，告訴大家什么能做而什么又不能做。

　真正獵頭公司的任務(wù)就是鑒定，審核，吸引并招最優(yōu)秀的人才至他們客戶的門下。（是的，這筆交易的客戶是企業(yè)而不是求職者了）。與大家想的不同，獵頭公司的任務(wù)不幫助求職者找到工作，也不是職業(yè)顧問，再就業(yè)輔導(dǎo)公司或人事代理這些，相反，他們主要集中于幫他家公司找到空缺職位的最佳人選，判斷在公司的需求與求職者技能，專業(yè)背景和職業(yè)訴求之間是否存在互惠互利的關(guān)系，

　你還必須知道獵頭公司專門會瞄準有填補空缺的市場，例如，我的招聘公司 Hire to Win, 專注于將最終的候選人介紹給銷售，工程建設(shè)，管理及研發(fā)這些定位性強的行業(yè)中，特別是化工業(yè)。因此，如果你正在尋求機會，比方廣告業(yè)，我不會幫你，甚至不會去嘗試幫你，因為這些行業(yè)不是我們的市場，事實上，所有的獵頭公司都是這樣經(jīng)營的。

　這樣，我們假設(shè)你正在尋找一個要求有專業(yè)技能的職位，而它正好在我們的市場范圍內(nèi)。是不是就意味著我可以幫助你或與你一起合作呢？并非這樣的，因為一個企業(yè)需要支付獵頭公司一筆費用，而這筆費用就是這個職位候選人第一年工作的底薪的百分之25到33，企業(yè)希望我們介紹給他們的最終一個候選人必須符合兩個條件：

　第一，我們介紹的這個人必須在他們正在那個行業(yè)領(lǐng)域做或者做相似的工作(就是指目前的相關(guān)工作經(jīng)驗）。

　第二，這個人必須在技術(shù)和成果上有可靠的工作業(yè)績

　因此，如果你認真讀第一點，你就會開始明白，一般來說，獵頭公司并不是僅僅向企業(yè)介紹一個失業(yè)人?，F(xiàn)在，這并不意味著失業(yè)者不會被考慮進來，而是企業(yè)不想為了招聘一個失業(yè)人而付錢給獵頭公司，為什么？因為企業(yè)期待的是用機會去支持更專業(yè)的人而不是那些帶著自己的標價來的人。那些要求直接拿到更好的待遇的失業(yè)者們時常會浪費獵頭公司大把的時間，如果我沒有指出這點，我想我會傷害所有的失業(yè)者。

　如果你進一步推敲第一點，你還會了解到，作為獵頭，我不能介紹那些有可能轉(zhuǎn)移技能但目前卻沒有那方面工作經(jīng)驗的候選人，就比方說如果我要為一個銷售化工品的公司找從事業(yè)務(wù)開發(fā)的職位候選人，你可能突出成績，并且在金融機構(gòu)銷售業(yè)績顯赫，但是我還是不會推薦你，這不論你有多高超的銷售能力，建立業(yè)務(wù)關(guān)系有多棒，也不論你你的能力跟背景有多全面，如果你沒有做過這個職位所要求的，如銷售化工品，那么我就不會舉薦你了。

　但是，這并不意味著公司不會雇傭你，而是意味著他們不會從我這里雇傭你。他們可能會對我說，跳過這個，我們?yōu)槭裁磿榱艘粋€需要培訓(xùn)并且冒險一試的人而付給你2萬美金呢？企業(yè)可以自己培訓(xùn)新人，也不怕冒險聘用，但是并不希望支付那額外的2萬美金了。

　因此，要進入獵頭公司的視線，你就需要擁有相關(guān)經(jīng)驗并且有卓越突出的成績才是有資格的。如果你具備了，尋求獵頭幫助就是個明智之舉，如果不具備，那花點時間直接推銷自己不失為一個尋找新求職機會最有益的辦法。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515