無憂保職場指南早報：針對最受歡迎員工有哪些特質來進行面試問題設計，大家知道應該怎么提問嗎？下面就和一起看看優(yōu)秀員工特質的面試問題設計吧。

關鍵詞：優(yōu)秀員工特質,面試問題設計

最受歡迎的員工特質可分為四個等級：

一階（基本要求）

具有團隊精神的人。此人是否友好、隨和、樂觀？

二階

適應能力。是否靈活、渴望學習？

可信賴。不要品行不端的人。

文化適應。性格是否與企業(yè)文化匹配？（注：關于這一點有人有不同的看法）

三階

溝通者。會不會講話，語氣是不是委婉？

領導力。應試者有沒有當領導的潛力？

雄心。每一家公司都希望團隊能夠自我激勵、努力工作。

專注。上班的時候能不能不上社交網站、不聊天、不看新聞、專心工作？（注：能嗎？）

解決問題能力。能不能自主工作、克服挑戰(zhàn)，在沒有經理干預的情況下決策？

聰明。應試者具不具備熟練掌握工作所需的頭腦。

組織能力。能否記錄細節(jié)、做事有輕重緩急。

四階

激情。是不是有活力？是否熱愛工作？

創(chuàng)意。能否想出新穎的解決方案？

牢靠。忠誠可靠對團隊士氣必不可少。

不干私活。上班會不會做自己的事？

雜項。不好歸類的問題。

看過以上的優(yōu)秀員工特質的面試問題設計內容之后，大家是不是應該在這方面多做準備呢。

這才是優(yōu)秀的新媒體編輯

優(yōu)秀實習生攻略

買房，搖號，落戶，孩子入學都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務，保你社保不斷繳。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515