無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：日前，職場(chǎng)人的第一次跳槽調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在跳槽的時(shí)機(jī)選擇上，選擇工作后1進(jìn)行第一次跳槽的受訪者為43.18%，工作后1年內(nèi)就會(huì)選擇跳槽的受訪者為29.86%.在跳槽原因上，提高工資、換一個(gè)工作環(huán)境以及職業(yè)發(fā)展需要位列前三，受訪者的選擇比例分別為30.11%、22.43% 以及16.44%.而在跳槽方式上，選擇裸辭跳槽的受訪者為49.33%，選擇騎驢找馬的受訪者為50.67%.

　實(shí)習(xí)擇業(yè)需謹(jǐn)慎 切莫盲目試錯(cuò)

　對(duì)于現(xiàn)代職場(chǎng)人而言，大多數(shù)人都認(rèn)可工作有以下三個(gè)目的：賺錢、學(xué)到東西以及收獲自我價(jià)值的肯定。

　剛走出象牙塔的大學(xué)生們對(duì)此的需求則更加強(qiáng)烈。而這，也正是許多畢業(yè)生想要急于求成的原由之一。浮躁的心態(tài)讓不少人在初入職場(chǎng)的短時(shí)間內(nèi)就選擇另謀高就。

　據(jù)人力資源調(diào)研中心2011年4月發(fā)布的《2011年應(yīng)屆生調(diào)研報(bào)告顯示》，在6個(gè)月內(nèi)就離職的應(yīng)屆生比例達(dá)到了42.7%，而在入職后3個(gè)月就離職的應(yīng)屆生也達(dá)18.4%.

　 如果說實(shí)習(xí)助力了大學(xué)生的第一份工作，而第一份工作則在很大程度上會(huì)影響到個(gè)人未來的從業(yè)領(lǐng)域。因此，對(duì)于不少大學(xué)生來說，第一份工作若是奠定了個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的第一步，那第一次的跳槽就是職業(yè)生涯發(fā)展的一個(gè)起跑點(diǎn)。

　適合自己的工作才是好工作

　今年起，90后的職場(chǎng)新人開始走入職場(chǎng)。對(duì)于這些年青人而言，工作不再是他們生活的重心，自我意識(shí)非常強(qiáng)的他們更加追求工作中的自我感受，想找一份自己感興趣的工作，這一點(diǎn)相信很多80后也深有體會(huì)。

　但是，在職場(chǎng)上摸爬滾打了這些年，80后們也深深明白，結(jié)合了興趣的工作是可遇不可求的，大多數(shù)的時(shí)候，工作更會(huì)是興趣的墳?zāi)埂?/p>

　85后的Olivia就直言：不要說找份完全結(jié)合了自己興趣的工作了，我就連在大學(xué)里學(xué)習(xí)的專業(yè)都被學(xué)校人品了一把，申請(qǐng)轉(zhuǎn)專業(yè)，學(xué)校還推三阻四。第一次找工作的時(shí)候也只找到了一份和專業(yè)搭了點(diǎn)邊的工作，第一次跳槽時(shí)我也沒特別要求

　據(jù)有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，第一次跳槽時(shí)選擇同行業(yè)同職位的受訪者比例為21.85%，同行業(yè)不同職位的受訪者比例為24.11%，不同行業(yè)同職位的受訪比例為19.02%，而不同行業(yè)不同職位的受訪比例則為35.03%.

　職業(yè)經(jīng)歷是一個(gè)需要不斷積累的過程。身在職場(chǎng)，要想職業(yè)生涯得到發(fā)展，一靠晉升，一靠跳槽。跳槽是需要謹(jǐn)慎對(duì)待的，因?yàn)橐淮卧愀獾奶酆苡锌赡軞Я四阆惹按蛳碌穆殬I(yè)基礎(chǔ)。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515