無憂保職場指南早報(bào)：大學(xué)生在校期間，各學(xué)校通常都會(huì)開展就業(yè)指導(dǎo)課程，以確保學(xué)生畢業(yè)時(shí)能夠?qū)蜆I(yè)有更多的了解，找工作能夠順利。進(jìn)入公司后，有的公司還會(huì)有員工培訓(xùn)，小編今天要個(gè)大家介紹的就是就業(yè)培訓(xùn)有哪些以及員工培訓(xùn)的意義。

關(guān)鍵詞：就業(yè)培訓(xùn)有哪些,員工培訓(xùn)的意義

所謂的就業(yè)培訓(xùn)，是面向包括大學(xué)生在內(nèi)的所有求職者，旨在幫助他們明確職業(yè)發(fā)展方向，提高求職面試技巧及就業(yè)能力的培訓(xùn)。求職者可以通過參加就業(yè)培訓(xùn)，提高自身的就業(yè)能力，并促進(jìn)就業(yè)率的提升。目前，大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢，很多大學(xué)生面臨的困難，且缺乏正確的系統(tǒng)性的就業(yè)指導(dǎo)，大學(xué)生求職者們往往選擇參考網(wǎng)絡(luò)中良莠不齊的求職技巧，因而在一定程度上會(huì)被誤導(dǎo)，甚至屢次遭遇求職失敗。鑒于這樣的情況，求職者越來越需要全面而系統(tǒng)性的就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握更多促進(jìn)就業(yè)的職業(yè)技能和求職技巧，提高就業(yè)成功率。

一般而言，政府或高校主辦的就業(yè)培訓(xùn)會(huì)邀請資深HR專家或者擁有豐富求職工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)的資深職場人士進(jìn)行求職就業(yè)方面指導(dǎo)。除了上面提到的傳統(tǒng)形式的就業(yè)培訓(xùn)，目前較為流行的還有就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。這類機(jī)構(gòu)通常會(huì)著重對求職者的某方面就業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)，并且通過課程幫助求職者調(diào)整就業(yè)心態(tài)、做好職業(yè)規(guī)劃、選擇求職方法、簡歷制作技巧、面試技巧，選擇Offer的技巧等。此外，專業(yè)的就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還會(huì)專注于職涯規(guī)劃、求職面試以及職前培訓(xùn)，有效緩解目前國內(nèi)高校對大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行的就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)不足的現(xiàn)狀。

員工為什么要參加培訓(xùn)？第一，增強(qiáng)就業(yè)能力。培訓(xùn)是剛走出校門的企業(yè)員工增長自身知識、技能的一條重要途徑。因此，很多員工要求企業(yè)能夠提供足夠的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，這也成為一些人擇業(yè)中考慮的一個(gè)方面。第二，獲得較高收入的機(jī)會(huì)。員工的收入與其在工作中表現(xiàn)出來的勞動(dòng)效率和工作質(zhì)量直接相關(guān)。為了追求更高收入，員工就要提高自己的工作技能，技能越高報(bào)酬越高。第三，增強(qiáng)職業(yè)的穩(wěn)定性。從企業(yè)來看，企業(yè)為了培訓(xùn)員工特別是培訓(xùn)特殊技能的員工，提供了優(yōu)越的條件。從員工來看，他們把參加培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)深造、出國進(jìn)修等當(dāng)作是企業(yè)對自己的一種獎(jiǎng)勵(lì)。第四，培訓(xùn)可以讓員工更具職業(yè)競爭力。面對競爭，要避免被淘汰的命運(yùn)，只有不斷學(xué)習(xí)，而培訓(xùn)則是最好、最快的學(xué)習(xí)方式。這也就是崗前培訓(xùn)的重要性。

看過以上的內(nèi)容后，大家就知道就業(yè)培訓(xùn)有哪些還有員工培訓(xùn)的意義了。

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