無憂保職場指南早報(bào)：上班族們在工作的過程中，有可能會遇到想辭職而無法離去的狀況，這時(shí)候很多人可能會采取自動(dòng)離職的做法。那么大家知道自動(dòng)離職是什么意思嗎？有哪些關(guān)于自動(dòng)離職的法律規(guī)定是大家有必要了解一下的呢？下面求職簡歷小編就將為大家科普一下~

關(guān)鍵詞：自動(dòng)離職是什么意思,自動(dòng)離職的法律規(guī)定

自動(dòng)離職是指勞動(dòng)者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。有的職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走；有的職工未說明原因不辭而別；也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等均屬自動(dòng)離職范圍。

根據(jù)《關(guān)于職工擅自離職按自動(dòng)離職處理發(fā)生爭議處理范圍的復(fù)函》（勞辦字〔1992〕45號），《關(guān)于自動(dòng)離職與曠工除名如何界定的復(fù)函》（勞辦發(fā)〔【1】1994〕48號），《關(guān)于計(jì)算連續(xù)曠工時(shí)間問題的復(fù)函》（勞社函〔1998〕5號）有關(guān)規(guī)定，如果職工要求停薪留職，但未經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)而擅自離職的；或停薪留職期滿后1個(gè)月內(nèi)既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續(xù)的，企業(yè)有權(quán)按自動(dòng)離職處理。按自動(dòng)離職處理是用人單位的行為。按有關(guān)行政復(fù)函規(guī)定，這里講的按自動(dòng)離職處理，是指用人單位應(yīng)依據(jù)《用人單位職工獎(jiǎng)懲條例》有關(guān)規(guī)定，對其做出除名處理。為此，因按自動(dòng)離職處理發(fā)生的爭議，應(yīng)按除名爭議處理。

怎么樣，現(xiàn)在大家知道自動(dòng)離職是什么意思,自動(dòng)離職的法律規(guī)定了吧~小編建議，想要離職的朋友們最好還是和原單位進(jìn)行協(xié)商，以正常的方式離開原單位~

自動(dòng)離職和辭職的區(qū)別

自動(dòng)離職有工資嗎

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