無憂保職場指南早報：領(lǐng)導(dǎo)一定要沉的住氣！特別是在關(guān)鍵時刻！

什么叫關(guān)鍵時刻，沉的住氣呢?其實(shí)都是一些小細(xì)節(jié)！

你面試員工時，員工不管表現(xiàn)的好還是不好，你都不應(yīng)該在臉上，眼神里表現(xiàn)出滿意還是不滿意?。∧阋鏌o表情，這就是沉的住氣！

你的員工向你匯報一件事的時候，這件事你可能已經(jīng)了如指掌，而且之前已經(jīng)有3個員工，和你說過這件事了，并且你幾乎已經(jīng)處理完這件事了！！但這個遲來的員工，向你匯報時，你能放下手中的工作，依然認(rèn)真聽，并問他這件事情的細(xì)節(jié)。問完后，表示感謝他提供的信息。這就是沉的住氣??！

你的員工旅游去了，可他手里的工作，在走之前沒有交接清楚，弄了個一團(tuán)糟，讓全部門上下干著急，搞不定，打他手機(jī)也不接，只能能他回來。好不容易等他回來上班，你見到他依然先輕松的問他，玩的怎么樣，照沒照點(diǎn)相片什么的?這就是沉的住氣！

所有人都在告訴你，你的一個手下的員工，手腳不干凈，愛拿公司的東西。但是你并不著急，召集大家開一個安全會。然后，重新制定安保制度，然后分別找每個員工談?wù)?，咱們公司安保制度的缺陷，其中也包括這個員工，觀察他的舉止和反映！！然后，找最親近的人，幫你收集這個人偷東西的證據(jù)，收集齊證據(jù)，再說！這就是沉的住氣！

在開會的時候，你主持，但做完開場白，你一句話都不在說了??！就看、聽大家說，不管大家說什么，你都不說話，而是觀察，誰先說，誰后說，誰的觀點(diǎn)總在變，誰的觀點(diǎn)一直在堅持，誰說話的時候很激動，誰說話的時候很冷靜，誰說的最多，誰說的最少，誰和你一樣，也一句話不說！誰說話總在旁側(cè)擊，誰在不停的捂著嘴打手機(jī)，誰在關(guān)鍵的時候出去打手機(jī)。其實(shí)你早已經(jīng)想好了最終決策！這就是沉的住氣??！

員工找你給你匯報工作的時候，一百多篇的PPT，不停的給你演示，在講到第58篇時，你發(fā)現(xiàn)一個數(shù)字好像有問題，你先記下來，然后讓他繼續(xù)講，講到第68篇時，你發(fā)現(xiàn)第58篇的這個數(shù)絕對有問題，再適當(dāng)?shù)耐ㄟ^一些問題問他，讓他無法對這個數(shù)自圓其說！而不是上來就指出這個數(shù)有什么什么問題。這就是沉的住氣！

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