無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：大多數(shù)求職者在做好簡(jiǎn)歷后，通常選擇網(wǎng)絡(luò)投遞的方式。網(wǎng)投雖然便捷，但仍有許多方面是需要注意的，特別是對(duì)于迫切想得到面試機(jī)會(huì)的求職者們。因此，小編整理了一些簡(jiǎn)歷常見問題，告訴大家如何寫出優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。

關(guān)鍵詞：簡(jiǎn)歷常見問題,如何寫出優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷

有哪些簡(jiǎn)歷要避免的問題呢？首先，不要寫的太過于繁雜。優(yōu)勢(shì)以及獎(jiǎng)勵(lì)我們可以直接列出來，這樣HR看的比較明確。其次，不要在發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候帶一些附件。我們要知道一般公司在查看簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是直接看我們的簡(jiǎn)歷上的一些要點(diǎn)是否符合他們公司的招聘，如果我們把重要的東西放在附件中的話，HR可能并不會(huì)去看，不如直接寫在簡(jiǎn)歷上。還有不要把自己的簡(jiǎn)歷上期待的職位寫的過多。如果職位寫的過多，那么就會(huì)讓公司懷疑我們應(yīng)聘的誠(chéng)意到底有多少，所以我們要想得到更多的關(guān)注，那么我們就要把職位寫的單一有目標(biāo)、有針對(duì)性。

在投遞簡(jiǎn)歷的過程中，也有一些細(xì)節(jié)值得注意，我們必須知道網(wǎng)投簡(jiǎn)歷，三大錯(cuò)誤要避免。第一，張冠李戴，求職者通常都會(huì)選擇將自己的簡(jiǎn)歷發(fā)給許多不同的招聘單位，增加贏得面試的概率，但是由于不夠謹(jǐn)慎，錯(cuò)發(fā)了簡(jiǎn)歷。第二，簡(jiǎn)歷群發(fā)，不少的求職者為了省事，采用了群發(fā)簡(jiǎn)歷的做法。然而這樣的做法，看起來省了不少步驟，但實(shí)際上，卻也大大降低了成功率。試想，HR在收到郵件的時(shí)候，沒有抬頭稱呼，沒有郵件主題。面對(duì)這樣的群發(fā)郵件，只會(huì)當(dāng)做垃圾郵件處理，也就很難讓HR瞧見簡(jiǎn)歷的“正臉”了。第三，重復(fù)投遞，還有一種較為普遍的現(xiàn)象，就是重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。當(dāng)HR在短時(shí)間內(nèi)重復(fù)收到同一位求職者的同一份簡(jiǎn)歷，那么想必對(duì)這個(gè)求職者也不會(huì)有什么好感的。想知道更多關(guān)于寫好簡(jiǎn)歷的常識(shí)的話，可以讀一讀小編之前的文章《打造優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷避免6大錯(cuò)誤》。

看過以上的內(nèi)容后，大家就知道簡(jiǎn)歷常見問題有哪些以及如何寫出優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷了。

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