無憂保職場指南早報：抱怨之一：我的老板對我的工作的細枝末節(jié)不感興趣。

　　為什么這是愚蠢的：她為什么要比關心頭條新聞更擔心你的工作？關注細節(jié)是你的工作，而不是她的。

　　抱怨之二：我的老板給他的職員委派了太多的工作。

　　為什么這是愚蠢的：他的職員是否能把工作做得比他更出色或效率更高，那是他的事情，而不是你的。你曾在哪里成功決定過他應該做什么不應該做什么嗎？

　　抱怨之三：我的老板依靠她的職員為她提供新的想法。

　　為什么這是愚蠢的：她當然會這么做；這是職員的職責之一。你寧愿有一個認為她無所不知，而且不傾聽任何其他人的想法的老板？

　　抱怨之四：我的老板使用許多陳腐的母性語句。

　　為什么這是愚蠢的：你是這樣一位獨創(chuàng)性的典范，以至于當有人在你面前炫耀一種陳詞濫調時，你嬌嫩的跟殼兒一樣的耳朵被冒犯了？這有什么大不了的呢？

　　抱怨之五：我的老板滿嘴都是專業(yè)術語和胡說八道。

　　為什么這是愚蠢的：那又怎樣？商業(yè)中的大多數(shù)人說話就是這樣。這只是種精神上的噪音，像一種文字痙攣。最糟就是很煩人，最好的時候，很有趣。

　　抱怨之六：我的老板剽竊別人的想法，然后聲稱是自己想出來的。

　　為什么這是愚蠢的：嘿，他用好的想法將員工組織起來，以便將這些想法為他所用。如果你頭腦聰明，你會希望老板具有你的想法。

　　抱怨之七：我的老板要求工作任務，但不檢查它們。

　　為什么這是愚蠢的：也許她相信你能把細節(jié)都做好。否則，或許你期待她成為你的檢驗員？

　　抱怨之八：在我看來，我的老板拿得太多了。

　　為什么這是愚蠢的：有人把你安排進了高管薪酬委員會？雖然一些老板賺著令人氣憤的高薪水是事實，但你的老板的薪水跟你一點關系都沒有。

　　幾個冷酷的真相：

　　1）抱怨老板從未對任何人帶來任何好處。

　　2）如果你不尊重你的老板，老板就應該讓你另謀高就。

　　作者:GeoffreyJames 　　哈佛商業(yè)評論網(wǎng)

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515