無憂保職場指南早報：IT業(yè)的敲門磚、升職加薪的砝碼、能力的證明……種種光鮮、耀眼的光環(huán)圍繞著的IT認(rèn)證；借著這個熱潮發(fā)展得如火如荼的IT認(rèn)證培訓(xùn)，鋪天蓋地的宣傳攻勢，這些是否真的為一眾IT人和IT門外漢實現(xiàn)他們的期望呢?

隨著6月《IT人才》進(jìn)行的“IT認(rèn)證能給你提高多少年薪”有獎?wù){(diào)查完滿結(jié)束，PCjob總結(jié)了本次調(diào)查結(jié)果及其反映出的現(xiàn)狀。

本次調(diào)查的對象主要是面對目前正在任職IT職位的工作人士，調(diào)查其獲得認(rèn)證前后的薪酬情況，在短短一個月內(nèi)，本調(diào)查獲得了超過1,000份的有效答卷?？梢哉f調(diào)查結(jié)果頗具代表性，在一定程度上說明了目前國內(nèi)IT人士對IT認(rèn)證的認(rèn)可程度。以下是詳細(xì)的分析：

微軟認(rèn)證獨占鰲頭

在“您曾獲得何種認(rèn)證?”這道多選題中，絕大多數(shù)的選擇都分布在微軟、CISCO、華為、軟件編程類和設(shè)計類這5項，可以看出這些認(rèn)證在人們心目中的認(rèn)知地位。而其中獲得微軟認(rèn)證的接近一半，達(dá)到47.85%；獲得CISCO認(rèn)證有17.84%。國內(nèi)僅有的認(rèn)證選項――華為認(rèn)證只獲得4.62%的選票，離國際認(rèn)證的層次還有一定的距離，看來還需要加以推廣和宣傳品牌。此外，數(shù)據(jù)顯示，同時擁有兩個認(rèn)證以上的朋友并不多，僅占受訪者的10%。

真材實料勝于一紙證書

在“用了多長時間取得該認(rèn)證”一題中，結(jié)果顯示采用短時間(一個月、兩個月)獲得認(rèn)證的受訪者很少，不超過20%；大部分的受訪者都是經(jīng)過了半年(36.65%)和一年(29.18%)的時間來學(xué)習(xí)和考取證書?？磥硗ㄟ^自己的實力考得認(rèn)證的朋友還是占大多數(shù)。

眾所周知，眼下有培訓(xùn)機構(gòu)都打著“短時間，高分?jǐn)?shù)，100%通過”的幌子來招徠學(xué)員，在社會上也一度盛行背考題，請槍手等不正之風(fēng)。

事實上，通過背題、請“槍手”等手段獲得一紙證書的paper(請“槍手”的連paper都稱不上)在應(yīng)聘的時候，面對面試官的提問就已經(jīng)無所遁形。面對越來越多的揭露報道，相信想?yún)⒓优嘤?xùn)考取認(rèn)證的朋友都會引以為戒。只有真材實料是最重要的，所需時間的長短并不是問題，學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備的時間較長，理論基礎(chǔ)會相應(yīng)結(jié)實，實踐和動手能力也會相應(yīng)提高，當(dāng)知識和能力屬于你的時候，任何的考驗都不會將你難倒。

IT業(yè)的起薪點較低

那么，IT培訓(xùn)到底能為我們的IT人帶來什么呢?下面的兩道調(diào)查結(jié)果就充分反映了個種的奧妙。在未接受培訓(xùn)和獲得認(rèn)證之前，超過三分之二的受訪者薪水在1000-1999元范圍內(nèi)，再加上2000-2999元范圍的人群，基本上已經(jīng)占據(jù)了八成半以上，這和很多傳統(tǒng)行業(yè)的薪水相差無幾。

這個結(jié)果可能會令不少有志于加入IT業(yè)的朋友感到有點失望。每天都聽到世界首富排名有多少多少是IT業(yè)的巨子，比爾.蓋茨、拉里.埃利森……多少人夢想著能夠有他們的成就和財富。還好緊接著的調(diào)查結(jié)果會讓各位看官重又燃起IT輝煌的夢――接受了培訓(xùn)和獲得認(rèn)證后的薪水和待遇可說是振奮人心啊！大家接著看哦。

認(rèn)證培訓(xùn)有助提高薪水

對比上面的數(shù)據(jù)，調(diào)查結(jié)果顯示，經(jīng)過培訓(xùn)或者獲得認(rèn)證后，受訪者的月薪有增加的占了70%以上，可以看出認(rèn)證培訓(xùn)確實有助于提高薪水；同時，薪金提高的幅度也令人滿意：受訓(xùn)之前月薪在5000元以上的受訪者僅為5.74%，受訓(xùn)后在這個月薪范圍內(nèi)的大幅增長到16.67%，而在2000-2999的收入階層也提高了10%。

值得一提的是，接近28%受訪者的月薪在接受培訓(xùn)前后均沒有改變的。這些數(shù)字跟下面談及的接受培訓(xùn)或獲得認(rèn)證后職場上的變化有很大關(guān)聯(lián)。

待遇能否改變，在于是否正確選擇培訓(xùn)在“接受培訓(xùn)或或者認(rèn)證之后的您在職場上有何變化”一題中，選擇職位提升(16.75%)、公司提供更多培訓(xùn)機會(21.57%)、參與大型項目開發(fā)(17.77%)、成功跳槽(20.56%)的數(shù)字充分顯示出，培訓(xùn)和認(rèn)證能夠為眾受訪者的職業(yè)生涯創(chuàng)造了更多的機會，也積累了更多的經(jīng)驗，隨之而來的還有薪水的增加。

確實，隨著IT人自身技能的鞏固和專業(yè)知識的增加，對工作中的遇到的難題和狀況能夠應(yīng)付自如；能力的提升足以勝任更大的挑戰(zhàn)，企業(yè)必然會為這些孜孜不倦，不斷進(jìn)取的員工提供更多的機會。

同樣要指出的是，接受培訓(xùn)認(rèn)證后也有23.35%的受訪者表示，他們的培訓(xùn)對職場生涯沒有什么效果。這和上一題中月薪?jīng)]有改變的人群數(shù)字(27.7%)非常接近，相信這兩部分的人群的重疊性非常高。他們的挫敗，很大程度上歸結(jié)于其接受的培訓(xùn)與實際工作有差距、實際能力沒有因培訓(xùn)而改善或增加、選擇的培訓(xùn)中心的教學(xué)質(zhì)量不高等。

可見，如何選擇培訓(xùn)課程和培訓(xùn)中心是一個很重要的決定。PCjob建議各位有需要的朋友不要僅僅沖著價錢低廉，短時間拿下考試等的口號去選擇培訓(xùn)中心，先要了解自己究竟需要學(xué)習(xí)何種課程和認(rèn)證，然后再通過多種渠道，如到PCjob了解市面上的各種培訓(xùn)中心，通過親自到學(xué)校視察教學(xué)環(huán)境、試聽課程、跟有經(jīng)驗的朋友請教，以至到網(wǎng)絡(luò)論壇聽取經(jīng)驗等的方法加深對培訓(xùn)中心的認(rèn)識，最后才作出選擇。

思科認(rèn)證與微軟認(rèn)證形成相輔相承的局面

前面的調(diào)查已經(jīng)表明，最多受訪者擁有的認(rèn)證是微軟認(rèn)證，那已經(jīng)獲取第一個認(rèn)證后，IT人們最想獲取的下一個認(rèn)證呢?對此，35.21%的受訪者選擇了思科認(rèn)證；另外就有21.67%的受訪者選擇了微軟認(rèn)證，軟件編程類和華為認(rèn)證緊隨其后?？磥碛泻芏嗯笥褳榱吮３指偁幠芰Γ枷Ｍ軌?qū)W習(xí)更多不同的東西，涉獵多方面的知識，諸如網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)、編程、項目管理等，做一個全能的IT人。這也是順應(yīng)了現(xiàn)在不斷高速發(fā)展的IT業(yè)的需要。

互聯(lián)網(wǎng)為IT人獲得資訊主要途徑

本次調(diào)查活動的贊助商――璽鯤，是新進(jìn)的專業(yè)從事IT行業(yè)的高級認(rèn)證培訓(xùn)和高級應(yīng)用技能培訓(xùn)的培訓(xùn)機構(gòu)，經(jīng)過本次活動之后，相信很多朋友都對這個名字不會太陌生了。

同時也可以從調(diào)查看出，互聯(lián)網(wǎng)還是IT人獲得資訊的第一選擇(得票率達(dá)到65.17%)，信息來源的多樣性、更新的速度和完善的搜索功能是其他傳統(tǒng)媒體所不及的，而IT人因為工作的便利，也更習(xí)慣了利用互聯(lián)網(wǎng)獲取第一手的資料。可見互聯(lián)網(wǎng)也是眾多IT培訓(xùn)認(rèn)證機構(gòu)擴(kuò)大自身知名度，提高形象的重要宣傳途徑。

學(xué)習(xí)目的明確無論是接受贊助商培訓(xùn)，還是接受其他學(xué)校的培訓(xùn)，眾多受訪者的學(xué)習(xí)明確都是很明確的，都是想真正學(xué)習(xí)到最新，最先進(jìn)的IT知識、想在自己的職業(yè)生涯中踏上更高的臺階。

總的來說，本次調(diào)查的結(jié)果顯示出接受培訓(xùn)和獲得認(rèn)證對提高薪酬和待遇起到不錯的作用。各位想?yún)⒓覫T培訓(xùn)和考取IT認(rèn)證的朋友，是時候好好考慮要進(jìn)行哪一類的培訓(xùn)了，當(dāng)然，千萬不要盲從，符合自己的實際情況是很重要的。

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