無憂保職場指南早報(bào)：看到這個(gè)題目，您眼前是否出現(xiàn)一個(gè)自信滿滿、面帶微笑、沉穩(wěn)世故、游刃有余的與人交流的職場人形象？您是否發(fā)現(xiàn)自己在聽過很多社交課程，看過無數(shù)本社交書籍之后，仍然在職場上沒有太大的轉(zhuǎn)變？

　　無論是巧言妙語說動(dòng)人心的技巧，還是贊美他人、察言觀色的切入方法，在這些琳瑯滿目的職場社交寶典里，您是否找到了適合自己的方法呢？這個(gè)過程中您是否停下來思考過，職場社交究竟是怎么回事？面臨的自身阻礙在哪里？如何與不同交往模式的人進(jìn)行交往？

　　就在這個(gè)浮躁的一味尋求變身職場社交高手的方法背后，我們看到的是職場社交的四大缺失：

　　缺乏傾聽，急切的想要讓對方聽懂自己所推廣的產(chǎn)品優(yōu)勢，卻忘了詢問對方的需求；很想抓住機(jī)會(huì)向上司表達(dá)自己，卻忘了在日常工作中聽懂他所說的公司理念和發(fā)展方向，因此急于在上司面前表現(xiàn)的幾句話與這些理念差之甚遠(yuǎn)；想要與同事有深入的交流，以便更好的合作，卻不知從何入手，忘了在平日里多傾聽對方的聲音，拉近距離您而少用我，增強(qiáng)溝通的親近度和接納度。

　　第三類是職場中相信他人卻沒有自信的人，這類人容易與人產(chǎn)生過度的親密關(guān)系，與人特別容易建立關(guān)系，在職場中會(huì)尋求人的關(guān)注，擔(dān)憂受到他人的批評(píng)或遭受到拒絕，容易猶疑社交對象對自己的看法而喪失溝通良機(jī)，這類人需要關(guān)注的是：

　　1、多傾聽別人口中對自己的客觀評(píng)估，列出自身的優(yōu)勢，多肯定自己；

　　2、職場社交可以從訓(xùn)練語音和儀態(tài)開始，大方并清晰的與人進(jìn)行言語交流很重要；

　　3、更加開放的去表達(dá)自己，說出自己的疑惑與不解，善于從交流溝通中尋找事物的正確處理方式。

　　第四類是相信他人且有自信的職場人，這類人容易建立良好的職場社交關(guān)系，無論是書籍還是社交課程的信息也更容易被接納。并不會(huì)因自身問題而停下成為職場社交高手的腳步。這類人如果一旦找到了職場的歸屬感，并積極學(xué)習(xí)、努力發(fā)展的話，加以時(shí)日，一定能成為職場社交高手。

　　最終，我們強(qiáng)調(diào)的是打造社交高手，切勿盲目追求溝通和社交能力而忽視了內(nèi)心的提升。如果說學(xué)歷、資格證書、專業(yè)技能、辦公自動(dòng)化運(yùn)用能力、外語能力等是一個(gè)人的硬實(shí)力的話，那么態(tài)度、經(jīng)驗(yàn)、人脈、個(gè)人形象、關(guān)系處理能力、情商等是一個(gè)人的軟實(shí)力，我們相信作為一個(gè)成熟的職場人，一個(gè)能夠很好的勝任工作的人，是懂得培養(yǎng)并發(fā)揮職場社交的軟實(shí)力，更好的凸顯個(gè)人硬實(shí)力！

　　作者:好人生

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515