無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：對(duì)于HR來說，他們每天都會(huì)收到大量的求職簡(jiǎn)歷。看的多了自然就會(huì)對(duì)求職簡(jiǎn)歷產(chǎn)生敏感性。所以經(jīng)驗(yàn)豐富的HR為大家總結(jié)出以下幾個(gè)求職簡(jiǎn)歷制作基本要求。幫助大家弄清簡(jiǎn)歷制作要有哪些注意事項(xiàng)。

關(guān)鍵詞：求職簡(jiǎn)歷制作基本要求，簡(jiǎn)歷制作要有哪些注意事項(xiàng)

（1）簡(jiǎn)歷的內(nèi)容全面：在收到求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候經(jīng)常會(huì)有一些求職簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)單，只有短短的內(nèi)容。這種求職簡(jiǎn)歷在投的時(shí)候其實(shí)大大減少了被通過的機(jī)會(huì)。通常人事部門在查看的時(shí)候，會(huì)根據(jù)應(yīng)聘者的情況和工作內(nèi)容判斷是否符合公司職位的要求，如果過于簡(jiǎn)單，一是說明本人工作和其他的經(jīng)歷不豐富，二是本人的表達(dá)能力和遇事思考能力不夠全面，就是對(duì)自己過去的工作沒太大的認(rèn)識(shí)，或許過去的工作完全就是簡(jiǎn)單的不能再簡(jiǎn)單的瑣事，沒有太大的意義。

（2）電話號(hào)碼不正確或關(guān)機(jī)或根本沒人接：此類應(yīng)聘者根本就沒把應(yīng)聘當(dāng)成一回事，根本不重視機(jī)會(huì)，浪費(fèi)雙方時(shí)間。

（3）照片：通常求職簡(jiǎn)歷上面放照片的人還是較少的，但本人反感放照片的兩種情況：一是放的照片是用電腦攝像頭拍攝的，通常此類照片比較不清楚，拍的效果不好。照片放上去是極大的欠考慮。二是太過的藝術(shù)照：用人單位看人不是要看藝術(shù)照的，通常藝術(shù)照跟本人實(shí)際有點(diǎn)不相符，所以沒太大的用處。

看過以上求職簡(jiǎn)歷制作基本要求，后，你們就知道簡(jiǎn)歷制作要有哪些注意事項(xiàng)了。

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