無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：簡歷通過率是影響到其作用的主要方面，個(gè)人簡歷能夠順利的通過則就說明其成功了。那么，影響個(gè)人簡歷的因素有哪些呢？比如說高質(zhì)量就能鑄就的最優(yōu)秀的個(gè)人簡歷，還有個(gè)人簡歷中的一些核心內(nèi)容。

關(guān)鍵詞：影響個(gè)人簡歷的因素有哪些,簡歷通過率

要提高個(gè)人簡歷的質(zhì)量，首先要知道什么樣的簡歷可以讓對(duì)方接受，其次要知道用人單位是怎樣篩選簡歷的。在很多戶名的大企業(yè)招聘上，應(yīng)聘的人非常多，受到的個(gè)人簡歷也非常多，在這種高競(jìng)爭(zhēng)的情況下，要如何來提高簡歷的通過率呢？

第一，照片用的好

在眾多的個(gè)人簡歷中每一份簡歷所看的時(shí)間都非常短，一份普通的個(gè)人簡歷如果不能在外形上突出，則在照片上就要能突出。畢竟有圖的部分最容易受到關(guān)注。個(gè)人簡歷上的照片一來要標(biāo)準(zhǔn)，不能是大頭貼也不能是生活照，使用證件照就可以了。二來照片要顯得人特別的有精神，最好不用使用修圖軟件。

第二，基本信息符合

在快速瀏覽個(gè)人簡歷的情況下，想要提高通過率基本的信息符合最為重要。在中多的個(gè)人簡歷中有的是條件符合人，那么那些條件不符合的則就會(huì)在第一時(shí)間淘汰掉。因此，個(gè)人簡歷中的基本信息上一定要符合對(duì)方招聘的條件要求。

第三，排版要好

在高競(jìng)爭(zhēng)中往往能夠體現(xiàn)在各個(gè)方面，如第一印象就非常重要，也可以說瀏覽的方式主要就是通過第一印象來選拔。個(gè)人簡歷從整體上來說排版要非常的明了，能夠讓人清晰的看出簡歷上的信息。當(dāng)然也需要字體以及字號(hào)來靈活使用，從而可以吸引到對(duì)方。

看過以上內(nèi)容后，你們就知道影響個(gè)人簡歷的因素有哪些以及什么是簡歷通過率了。

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