無憂保職場指南早報：曾經(jīng)看了一本書，書里講的是：你為什么不問？，挺有感觸的，跟大家分享一下。

　　這本書里說對于同等學(xué)歷、同樣成績的大學(xué)畢業(yè)生來說，男孩子比較敢于要求一個更高的工資，他起碼敢問。女孩子則總是考慮很多，而放棄去要求。比如說在同樣的崗位上男性通常會先于女性向老板提出升職的要求。同樣的情況，我們會注意到女性在政府和企業(yè)當中高管的數(shù)量與男性差距很大，這在一定程度上也與女性怯于要求升職有關(guān)。

　　職業(yè)女性除了心態(tài)好之外，還要掌握職場的謀生技能，主動要求也算得上技能之一了吧。很多媒體采訪我的時候，通常會讓我給職場中的女孩子一些建議，以前我說的最多的恐怕是女孩子要給自己升值，包括通過繼續(xù)充電或其他渠道讓自己更具競爭力。但是還有一項職場謀生技能我把它稱作發(fā)聲，就是女孩子一定要鼓起勇氣去問、去要求。

　　作者：楊瀾

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515