無憂保職場指南早報：三十而立 　　30歲的比爾-蓋茨，成功推出了Windows1.0；松下幸之助注冊了NATIONAL商標；李嘉誠建了第一座工業(yè)大廈；斯皮爾伯格在籌拍《第三類接觸》；楊志遠的YAHOO開始成為網(wǎng)絡神話的標志。

　　然而并不是所有人的30歲都如此幸運。處于30歲的從業(yè)人群，隨著生活的沉淀，開始第一次有時間停 下慌亂的腳步，對自己依托的行業(yè)認真總結回顧人生的價值和自己的定位等深層次問題。30歲的女人面臨著工作的定型期，她們期盼一份穩(wěn)定且待遇頗豐 的工作。比起女人，30歲的男人似乎要尷尬一些，領導見面打招呼還是叫小趙、小劉，新進員工則跟在屁股后面一口一個老師。

　　夢想開始褪色，危機已經(jīng)顯現(xiàn)。職業(yè)生涯中的去和留成為自我價值體現(xiàn)中最糾結的選擇。如何取舍？職業(yè)生涯應該怎樣規(guī)劃呢？

　　寬度，還是深度？

　　一年前，我們受一家著名服裝運動企業(yè)委托尋找市場總監(jiān)，最終確定了兩個候選人。錦田顧問（中 國）總經(jīng)理任戈回憶說，其中一個來自世界500強飲料公司，工作了9年，從基本策劃開始一直做到全國市場經(jīng)理；另一個也曾經(jīng)在世界500強的日化企業(yè)工作 了4年，后來換至一家全球500強的快消企業(yè)，工作經(jīng)驗一共也是9家。任戈說，兩個人都非常優(yōu)秀，不相伯仲。當時很多人以為，在日化和快消都有從業(yè)經(jīng)驗的 第二位候選人會略有勝出，因為他了解不同行業(yè)和品牌的運作。但出人意料的是，客戶最終選擇了第一位候選人。

　　我們事后與客戶討論這個話題。任戈說，對方給予的答復其實很簡單。市場總監(jiān)，不在乎其去了多少 家企業(yè)學了多少不同的東西我們會盯住那種在企業(yè)很有價值、并有可能成為行業(yè)專家的人。萬寶盛華（中國）華南區(qū)區(qū)域總監(jiān)廖繼斌亦表示，這些人會有好的職業(yè)品牌，責任感很強，經(jīng)驗豐富。

　　實現(xiàn)質變的途徑

　　與埋頭苦干型人才被獵頭關注相對應的是，經(jīng)常跳槽的員工很難引起獵頭的興趣。

　　任戈說，他碰到過這樣一個應聘者我非常好奇他為什么會有這樣的職業(yè)路徑選擇。這位應聘者告訴任戈，他在第一家公司做管理培訓生 時，獲得了一些知識，也得到了一些培養(yǎng)。但由于在大學里是學技術的，他一直很想在技術上有所斬獲，所以轉行IT.但做了IT工程師后，他又很快發(fā)現(xiàn)，自己 所學的知識在實際中能用到的有限，而且技術行業(yè)似乎也沒有什么發(fā)展前途。于是他又轉行保險，理由也很簡單，就是想鍛煉自己的表達和吃苦能力，但一年之后他 再次離開。

　　 這一次他瞄準了獵頭。我直接表示了不可能推薦他。他問我為什么。我說你領先的問題是沒有方向，不 知道自己想要做什么，不知道自己未來的工作是什么。任戈說，不能否認，這位應聘者的某些想法也許是對的，但在現(xiàn)實生活中，沒有一家企業(yè)希望招聘的人員只 是抱著來學習的目的。一個企業(yè)愿意讓你學習，是想培養(yǎng)你，希望你能夠和企業(yè)一起進步并做出貢獻。

　　 任戈說，這位應聘者在每次跳槽中也希望有向上的機會，希望當一個小小的負責人，但他的期望被否定了。他沒有弄清楚什么樣的人能夠向上發(fā)展。很多人希望在不斷跳槽的機會中爭得向上發(fā)展的機會。其實，這個理解是錯誤的。

　　譬如，如果一個人希望在30歲之后成為營銷老總，那么至少要經(jīng)過三個階段。一是做員工的時候，在一 個崗位把自己的業(yè)績做到優(yōu)秀，被人認同。第二階段，如果有機會晉升到組長或經(jīng)理，就不再只是對自己負責，而是對幾個人負責、對一個區(qū)域負責，這時會發(fā)現(xiàn)跟 過去相比要做出改變和調(diào)整井

　　不過，雖然走了彎路也不用自暴自棄在30歲的坎上重新做職業(yè)生涯規(guī)劃同樣來得及。經(jīng)過一定時間的歷練，回顧過往工作的整體情況，明確自己最擅長和最不擅長的，然后結合自己的興趣點進行未來的職業(yè)規(guī)劃。萬寶盛華（中國）人力資源總監(jiān)朱懿鵑表示。

　　我們曾有這么一位候選人，他從大學畢業(yè)到32歲都在政府部門，還是當時該市最年輕的處級干部，仕 途前景很好。但他說，這些不是他最終想要的，因為他問了自己這樣一個問題：什么樣的工作環(huán)境、什么樣的挑戰(zhàn)能讓自己活得更開心。經(jīng)過近一年時間的反復思 考，他找到了自己的方向，做了這樣一個決定：辭掉了當時的廖繼斌說，回國后，他遇到一個機會，一家著名外 資物流公司在華南區(qū)開始建立業(yè)務，他進入這家公司，并把以前在政府學到的一些用人經(jīng)驗、項目管理經(jīng)驗和處理政府關系的經(jīng)驗以及在國外學到的物流管理經(jīng)驗運 用到新崗位中，經(jīng)過四到五年，他在華南區(qū)擦亮了這個品牌。

　　這個案例也告訴我們，在任何時間段都可以做職業(yè)生涯規(guī)劃。但不要隨處挖井，一心一意守好深挖的那口井，然后用未來的五到十年去不斷投資。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515