無憂保職場指南早報：在一家投資公司工作的應(yīng)屆畢業(yè)生正在為職業(yè)方向猶豫。他兼職的肯德基快餐店的經(jīng)理也希望他能留下做全職，因為餐廳近期需要提升管理組。投資公司沒有底薪，純粹靠提成，雖然他本人更傾向于這份工作，但因為一沒有經(jīng)驗，二沒有經(jīng)濟來源，顯然有些發(fā)怵，而肯德基則相對穩(wěn)定得多。

　　一邊是想做而怕做的；一邊是能做而不太想做的。就想得到的物質(zhì)生活水平而言，兩種選擇其實差不了多少，但你是想求穩(wěn)，還是求險，事關(guān)兩種不同的人生態(tài)度，這種態(tài)度，50%來源于遺傳，50%來源于后天環(huán)境的影響。

　　有趣的是，等到三四十歲，頭頂著差不多的頭銜，開著差不多價錢的車的人碰到一起后，會發(fā)現(xiàn)，有的人天生求穩(wěn)，夠謹慎；有的人天生愛冒險，夠膽量；有的人相當自律，夠努力；而有的人十分放浪，會炒作。

　　拿我比較熟悉的雜志主編們?yōu)槔?，有的勤懇聽話，?jīng)年累月之后因革命的老黃牛精神被公司內(nèi)部提拔的；有的是因為擅長選題與文字，業(yè)務(wù)能力在圈內(nèi)聞名被人慕名挖走的；還有的則是擅于籠絡(luò)管理層和客戶的人脈關(guān)系而坐穩(wěn)位置的；甚至也有因為主編太貴被開掉后取而代之的。這些人在人生的各個階段分別作了完全不同的決定后，最終走到同一個平臺上。

　　影響職業(yè)走向的遠遠不止是當初扔的那一枚硬幣，因為之后還需要扔許許多多次硬幣。扔完硬幣后，還要受許許多多其他因素的影響，比如：所在產(chǎn)業(yè)的前景、公司文化、公司戰(zhàn)略、大老板的個性以及直接老板的個性等等。

　　每條路都有收獲與代價。你所能夠掌握的是選擇方向后付出全部的努力，剩下的就是面對數(shù)不清的變數(shù)和每一次變數(shù)來臨時的再一次選擇了。這里的竅門就是：一、每一次選擇都必須嚴肅認真；二、即使后來后悔了，也要誓死捍衛(wèi)當初的選擇。因為你的人生究竟是喜劇還是悲劇，并不取決于你生活的狀態(tài)，而是取決于你看待自己人生的態(tài)度。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515