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如何應(yīng)對老板的黑色情緒

2018-07-13 08:00:02 無憂保

無憂保職場指南早報:在企業(yè)界的名人中,有很多是出了名的火爆脾氣,跟下屬拍桌子是常有的事,甚至跟他們一起闖江湖的副總也會有被罵得狗血噴頭的時候。老板大權(quán)在握,在公司里惟我獨尊,因此,在下屬面前,更容易隨意發(fā)泄自己的情緒。這個時候,如果你不懂得應(yīng)付老板的黑色情緒,可能就會被他的不良情緒影響,接著會懷疑自己的工作能力,久而久之,陷入自卑和沮喪的情緒中。

  黑色情緒一:憤怒

  朱笛還沒走進(jìn)老板的辦公室,就聽見老板在屋子里咆哮:你們這些人是怎么回事?哪有你們這么辦事的?!都是飯桶!朱笛小心翼翼地敲了敲老板的房門,過了一會兒,聽見老板高聲說:進(jìn)來!朱笛進(jìn)了老板的房間,看見幾個同事正垂頭喪氣地站著挨訓(xùn)??匆娭斓?,老板仍然沒好氣:你怎么現(xiàn)在才來?!你們可以走了!幾個同事趕緊離開了房間。憑她的經(jīng)驗,這次被老板召見是兇多吉少。

  果然,老板拿出朱笛昨天交的企劃案,啪的一聲摔在桌子上:你寫的這是什么玩意兒?!連客戶的基本情況都沒有搞清楚!還有這個地方、這個地方!這么寫合適嗎?啊?朱笛不敢申辯,只好低著頭聽老板訓(xùn)斥。老板訓(xùn)了多長時間她不知道,直到聽到老板說:出去吧!她這才一溜兒小跑回到辦公室。

  回到自己的座位上,朱笛心里委屈極了,她的企劃案明明是周一開會的時候按照老板的要求寫的,但是現(xiàn)在卻被他挑剔得一文不值。老板怎么也不顧及自己是個女孩子?就這么一點臉面也不給她留?朱笛越想越覺得難受,到了午飯時間,朱笛也沒有心思吃飯。一連好幾天,朱笛都在老板的黑色情緒感染下垂頭喪氣。

  憤怒的解讀:其實在心理學(xué)上,憤怒常常是內(nèi)心力量的體現(xiàn)。老板們一般都是力量型的人,這樣才能獨當(dāng)一面,所以他們一般都比較強(qiáng)勢,比較堅強(qiáng),不容置疑。當(dāng)他們遭遇挫折時,會以一種比較極端的方式表現(xiàn)出來。憤怒其實是一種力量,去改變一個我們不能接受的情況。

  對老板的分析:朱笛在老板的憤怒之下,將老板的憤怒看成是指向自己一個人的。其實,朱笛只是老板發(fā)泄憤怒的一個對象而已。老板有可能是在外面遇到了一些壓力,也可能是在處理家庭關(guān)系上出現(xiàn)了一些問題。總之,不要以為老板的情緒是因為自己引起的,因為你對于老板來說,可能還沒有那么重要。老板不能對著客戶發(fā)火,也不能到大街上去發(fā)火,公司是他掌控下的安全地帶,所以他最有可能選擇這個安全地帶來發(fā)泄情緒。

  自我緩解小貼士:1.學(xué)會察言觀色,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)老板已經(jīng)有發(fā)火的跡象,只要不是必須要找他,就避開風(fēng)頭吧,也許明天他就恢復(fù)如常了。2.如果不巧你成為老板的發(fā)泄對象,在他發(fā)火時千萬不要頂撞和爭辯,越是解釋越容易引發(fā)他的怒火。3.千萬不要認(rèn)為老板發(fā)火了就會炒你魷魚。如果人人都在被老板罵之后就辭職,那公司可能早就沒有幾個人啦!

  在企業(yè)界的名人中,有很多是出了名的火爆脾氣,跟下屬拍桌子是常有的事,甚至跟他們一起闖江湖的副總也會有被罵得狗血噴頭的時候。老板大權(quán)在握,在公司里惟我獨尊,因此,在下屬面前,更容易隨意發(fā)泄自己的情緒。這個時候,如果你不懂得應(yīng)付老板的黑色情緒,可能就會被他的不良情緒影響,接著會懷疑自己的工作能力,久而久之,陷入自卑和沮喪的情緒中。

  黑色情緒二:焦慮

  June發(fā)現(xiàn)老板最近總是有點慌慌張張,顯得很焦慮的樣子。原來公司的競爭對手最近一直在挖公司墻腳,試圖把公司的核心客戶拉走。公司是做貿(mào)易的,沒有自己的工廠,靠的就是多年來跟外商和國內(nèi)工廠的交情。但是公司有一個強(qiáng)大的競爭對手,對方的老板好像多年前跟老板有過節(jié)兒,這些年一直在跟公司惡性競爭,如今更是公開拉攏公司的客戶,向公司宣戰(zhàn)了。

  老板的性格不夠堅定,在面臨壓力時就會陷入焦慮之中。比如說這次,對方只是開始拉攏公司的客戶,并沒有成功,但是老板卻開始有點惶惶不安。在他的這種緊張情緒中,公司上下也籠罩在一種焦慮的氛圍中。

  焦慮的解讀:焦慮其實往往是自信心不足的表現(xiàn)。因為自信心不足,所以會擔(dān)心出現(xiàn)自己控制不了的局面。

  對老板的分析:其實很多時候人們焦慮的東西永遠(yuǎn)都不會來,焦慮不等于就一定會有不好的事情發(fā)生。陷入焦慮的老板往往性格比較軟弱,自信心不足,焦慮是他在面對巨大壓力時的一種應(yīng)激反應(yīng)。當(dāng)老板焦慮的時候,說明他遇到了巨大的壓力,這個時候作為下屬的你要支持他,而不要受到他的影響也陷入焦慮之中,在最后結(jié)果之前,不要輕言放棄。

  自我緩解小貼士:1.告訴自己,之前也有很多人焦慮地震、海嘯,還有世界末日的預(yù)言等,但是我們至今仍然安全地活著??梢娊箲]的事情不一定會實現(xiàn)。2.焦慮往往是不自信所引起的,所以要時常提醒自己保持自信心。3.即使焦慮的事情真的發(fā)生了,會怎么樣呢?設(shè)想一下自己有哪些出路。4.看看殘疾人、下崗工人,他們都能愉快地生活,你也可以。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃,將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間,無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任,努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說:謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章,有什么想對小編說的盡管來吧,大家的支持就是我們的動力,歡迎大家踴躍發(fā)表疑問,歡迎吐槽,社保生態(tài)圈群:248069515

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