無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：對(duì)于無(wú)處不新潮的90后而言，在職場(chǎng)上標(biāo)新立異的想法從來(lái)不曾缺少過(guò)。不少90后盡管首份工作還沒(méi)敲定，很多人心中卻有了跳槽時(shí)間表。就要告訴各位童鞋在職場(chǎng)上成功在于堅(jiān)持這樣一條定律。

關(guān)鍵詞：職業(yè)規(guī)劃的方法，成功在于堅(jiān)持

90后進(jìn)入職場(chǎng)帶來(lái)了新的風(fēng)氣，標(biāo)舉個(gè)性張揚(yáng)的他們不再像70后、80后把工作當(dāng)做安身立命的人生大事，優(yōu)越的生活環(huán)境讓他們少有生活壓力的切身感受，‘有錢又有閑’成了他們的追求目標(biāo)?！痹摽偙O(jiān)說(shuō)，不少90后認(rèn)為換工作是個(gè)人權(quán)利，于是總是這山望著那山高，只要遇到更好的“山頭”，便毫不猶豫地“投奔”過(guò)去，不愿意耐下性子在穩(wěn)定中求發(fā)展。職業(yè)目標(biāo)在大學(xué)期間其實(shí)早已確立，進(jìn)入職場(chǎng)是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程，允許根據(jù)環(huán)境的變化對(duì)目標(biāo)進(jìn)行修正，但是不要隨意改變終極目標(biāo)，那樣的話將使自己茫然不知所措。

頻繁跳槽會(huì)讓職業(yè)成就感頓失，所付出的青春成本也很高。尤其是未進(jìn)入職場(chǎng)就計(jì)劃跳槽，跳槽是借口，真正的原因是認(rèn)為自己不可能成功，跳槽成了逃避進(jìn)取的手段。習(xí)慣了跳槽的人自然沒(méi)有歸屬感，得不到組織的認(rèn)可，沒(méi)有對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同，自然不能獲得穩(wěn)定的回報(bào)，久而久之成為惡性循環(huán)，缺少了激情，責(zé)任心下降，朋友圈子也會(huì)變得越來(lái)越小。

小編在此建議各位初入職場(chǎng)的新人，首先要學(xué)會(huì)樹(shù)立起良好的心態(tài)，包括付出的心態(tài)、堅(jiān)持的心態(tài)、合作的心態(tài)、感恩的心態(tài)等。其次，要評(píng)估自己的能力、職業(yè)興趣、職業(yè)價(jià)值觀、個(gè)性因素等，在此基礎(chǔ)上確定職業(yè)目標(biāo)并持之以恒地做下去。希望各位的職業(yè)生涯都會(huì)越來(lái)越好。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃

職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性

買房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無(wú)憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515