無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：【牛津管理評(píng)論-訊】MySpace中國策略的調(diào)整進(jìn)行的非常突然，董事會(huì)突然做了一個(gè)決定，要調(diào)整方向，然后就告知管理層魏來、雷振劍離職，并且裁減員工。在董事會(huì)宣布此消息之前，MySpace管理團(tuán)隊(duì)像任何公司一樣，正在對(duì)新一年方向業(yè)務(wù)做探討。

　　MySpace中國員工大概裁減了三分之二左右，目前整個(gè)團(tuán)隊(duì)大概在數(shù)十人的規(guī)模。而董事會(huì)給MySpace中國定的方向則是偏重移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，未來1-2個(gè)月就會(huì)看到效果。

　　如今，到了年底，大部分的公司都需要裁員，那么，如何防止自己被裁呢?

　　企業(yè)裁員是經(jīng)營活動(dòng)中常見的事，基本上也不是員工所能控制的，由于最該起作用的工會(huì)，目前在企業(yè)裁員時(shí)不知道能起啥作用，于是，裁員進(jìn)行時(shí)，打工者肯定是弱勢(shì)的一方，甚至可以說是全無招架之力。

　　在本案例中，看得出事情發(fā)生時(shí)，企業(yè)已經(jīng)做足了準(zhǔn)備，打工者就算走法律途徑，估計(jì)也很難獲益。打工一族，可能更需要關(guān)心的是，怎樣在企業(yè)裁員時(shí)自己比較不容易被裁到。

　　任何企業(yè)的發(fā)展，追求的目標(biāo)都是利潤(rùn)。在上司的眼中，有利用價(jià)值的員工，裁員時(shí)才不太會(huì)被想到，因此，打工者有必要清楚地了解，在上司的心目中，什么樣的員工才有價(jià)值，然后努力去成為這樣的員工。做到這一點(diǎn)，無論到什么企業(yè)，被裁風(fēng)險(xiǎn)都會(huì)大大降低，企業(yè)倒閉除外。

　　另外，要關(guān)注自己所服務(wù)企業(yè)的裁員風(fēng)向，很多事情都會(huì)有先兆的，到年關(guān)被公司勸辭時(shí)，才后悔自己反應(yīng)太慢，只能于事無補(bǔ)。功夫都應(yīng)在平時(shí)練，只要符合自己的發(fā)展方向，騎牛找馬不失為打工族自我保護(hù)的良方，老話說得好：良禽擇木而棲。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515