無憂保職場指南早報(bào)：職業(yè)規(guī)劃公司作為被國家承認(rèn)的引導(dǎo)就業(yè)的專門機(jī)構(gòu)，逐漸被越來越多的求職者關(guān)注并且信賴。那么什么樣的職業(yè)規(guī)劃公司才是值得我們信賴的呢？面對市面上那么多的公司，求職者又該如何尋找判斷呢？下面就讓小編和大家一起來揭開職業(yè)規(guī)劃公司排名的神秘面紗。

關(guān)鍵詞：職業(yè)規(guī)劃的重要性，職業(yè)規(guī)劃公司排名

職業(yè)規(guī)劃雖然有著悠久的歷史，但是被我國求職者正視也就是這幾年的事，許多求職者往往對職業(yè)規(guī)劃都是一知半解，不僅容易被沒有資歷的公司欺騙，也耽誤了自己找工作。因此，帶著一雙火眼金睛甄別好的職業(yè)規(guī)劃公司是非常重要的。

根據(jù)中國認(rèn)證的職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會給出的定義，職業(yè)規(guī)劃就是對一個(gè)人職業(yè)生涯的一種系統(tǒng)地計(jì)劃，一份完整的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)由職業(yè)定位、職業(yè)目標(biāo)設(shè)定和職業(yè)通道設(shè)計(jì)三個(gè)核心構(gòu)成。原則方面遵從喜好原則、擅長原則、發(fā)展原則與價(jià)值原則，這些基本信息在求職者尋找職業(yè)規(guī)劃公司之前就應(yīng)當(dāng)要充分了解，這樣就可以在第一次接觸時(shí)初步甄別公司資質(zhì)，以防被騙。

好的職業(yè)規(guī)劃公司一般不會只單單根據(jù)就業(yè)形勢或者大環(huán)境趨勢而給與求職者引導(dǎo)，而是會首先對求職者的興趣愛好與能力進(jìn)行測試，如傳統(tǒng)的MBTI測試，在測試結(jié)束后也不會只按照測試結(jié)果進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，而是會充分聽取求職者的表述，幫助求職者在興趣愛好與個(gè)人能力之間尋找平衡點(diǎn)，并在與求職者取得共識后開始制訂具體的職業(yè)規(guī)劃。

判別一個(gè)職業(yè)規(guī)劃公司是不是負(fù)責(zé)，最簡單的方式有兩種，一是看在每一次的溝通中是不是充分聽取求職者本人的意見，真正了解求職者的需求；二是看在制訂職業(yè)規(guī)劃的過程中，職業(yè)規(guī)劃師是不是“NO”都沒有說過，如果從沒有說過“不”就證明這個(gè)導(dǎo)師不是很負(fù)責(zé)，只是想完成項(xiàng)目而不是真正給予好的建議。

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