無憂保職場指南早報：近來不少小伙伴找工作面試完后向小編哭訴，說遇到HR的時候，看到他們的眼神就已經(jīng)嚇?biāo)缹殞毩耍趺崔k才好呢？其實(shí)呢，這是你們根本不大了解HR，所以才會這樣咯，在聽到這個回答后，估計(jì)有不少童鞋又開始不淡定了，HR不就是招人的嗎？小編一聽這也就醉了，應(yīng)屆生小伙伴們，就憑這個回答你們就說你們了解HR了嗎？下面小編來帶大家了解一下hr到底是做什么的吧。

關(guān)鍵詞：hr到底是做什么的

HR是humanresource英文縮寫，簡稱人資（人力資源），也有不少企業(yè)叫人事的，但HR干的活可不止招聘了，還包括了薪酬、績效、培訓(xùn)、員工社保等等的工作，只不過咱們求職者們目前見到的只是負(fù)責(zé)招聘的HR了。

HR可以歸類為蠻苦逼的一類人，尤其是負(fù)責(zé)招聘的，因?yàn)榇蠖嗟钠髽I(yè)對招聘是有任務(wù)的，比如這個崗位要招聘的人需要多長時間到崗，比如說部門退人了……這些都是他們的煩惱。

在一次招聘會上，如果自己的攤位少有人問津，或者收到的簡歷比較少，HR也會很不開心的哦。所以童鞋們，你們不要擔(dān)心自己去詢問HR，HR會不高興，只要你是真正的想了解他們招聘崗位，并且不問那些不著調(diào)的問題，HR是不會為難你們的。

如果在和你的對答中，他們發(fā)現(xiàn)其實(shí)你是他們所需要的人，那么他們也會怕你投奔他鄉(xiāng)的，畢竟他們自己也有任務(wù)的鴨梨。

那么怎么樣的對答他們會開心呢？童鞋們看到這個問題會不會激動呀，嘿嘿，告訴你們吧，人家在招聘簡章上不是寫著呢。你的回答盡量往那上面靠就可以了~

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