無憂保職場指南早報：工作為自己帶來的價值感一天天減少，但工資卻沒少。一直干下去，逐年增加的工資還有希望趕上CPI的增幅。 　　

　　朋友在一間世界500強的大公司工作了近10年，以平均每一到兩年升一級的速度值得擁有。走出熟悉的那層寫字樓，告別平均學歷本科以上的白領同事們，你會發(fā)現廣闊天地，或許大有可為。就像大學時期的背包窮游，大中小型創(chuàng)業(yè)作為一種人生體驗，可算是不應期白領們最好的強心針?；蛟S你可以就此成功告別朝九晚五的白領生涯，進入自我管理的小老板階段。也或許失敗之后重回職場，你會以另外的眼光和心態(tài)來看待一地雞毛的白領生活盲目創(chuàng)業(yè)。然而可以肯定的是，沒有什么生意是靠預測出來就能穩(wěn)賺不賠的?？磳＜覀兎治?0年，都不如自己簡單實踐一次。可惜沉溺在職場不應期里的朋友，就算有這個覺悟，往往也很難割舍安逸的生活狀態(tài)。說到這里我想起另一個曾經在500強公司里工作、在職場不應期被迫離職創(chuàng)業(yè)的朋友。當時他所在的公司關閉了在華的圖書出版相關業(yè)務。在獲得了還算不錯的賠償金后，他和舊同事一起開了間小型的電子商務公司，至今雖然沒有成為暴富的網絡新貴，但也運營良好，據他自己說應該不會再回大公司去當白領了。 　　作者：喬一絲

< 上一篇：避免職場師徒沖突的

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515