無憂保職場指南早報(bào)：不少放棄找工作而決定考公的小伙伴們對于事業(yè)單位和公務(wù)員的區(qū)別都不是太了解，下面就跟隨著小編一起來看看事業(yè)單位和公務(wù)員到底有什么區(qū)別吧~

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位和公務(wù)員的區(qū)別

事業(yè)單位和公務(wù)員同屬公職單位，公職單位和企業(yè)的差別是比較明顯的。公職單位和企業(yè)最大的區(qū)別在于公職人員是以社會公益為目的，企業(yè)以營利為目的；公職人員待遇往往和財(cái)政掛鉤，企業(yè)是自收自支；公職人員帶有編制而企業(yè)沒有。公職單位的穩(wěn)定性和良好的待遇應(yīng)當(dāng)是公職類考試收到廣大考生追捧的主要原因。

從表面上找區(qū)別，行政編走的是級別（比如有國家級、省部級、廳局級、縣處級、鄉(xiāng)科級、股所級），事業(yè)編走的是職稱（正高級、副高級、中級、助理級、技術(shù)員）。本質(zhì)差別在于公務(wù)員主要是管理人才（行政編），事業(yè)單位主要是專業(yè)人才（事業(yè)編）。公務(wù)員做的是管理工作，對專業(yè)要求不是最高的。但事業(yè)單位更多的做的就是專業(yè)工作。

總之，公務(wù)員和事業(yè)單位沒有高低之別或者好壞之分。更多的差別在于所做工作的性質(zhì)不同，一個(gè)是走管理路線，一個(gè)走專業(yè)路線。

事業(yè)單位的正規(guī)性和公平性

客觀來說，事業(yè)單位招考比較分散，并非國家統(tǒng)一招考或省份統(tǒng)一招考，很多都是某一縣市甚至是某一部門進(jìn)行招考。在正規(guī)度上目前還比不上公務(wù)員考試，它肯定會有一個(gè)逐漸發(fā)展的過程。但是必須要說的是事業(yè)單位招考也正越來越正規(guī)化，越來越公開、公正、公平，甚至形成了一些統(tǒng)考的趨勢。有些是省級統(tǒng)考，有些是部門統(tǒng)考，交通運(yùn)輸部直屬海事系統(tǒng)事業(yè)單位、國家海洋局事業(yè)單位就是按照部門在全國范圍內(nèi)統(tǒng)考的。

事業(yè)單位的招考數(shù)量

公務(wù)員每年招15-20萬（省考一般多的是七八千，少的是三四千，平均5000，乘以30個(gè)省，就是15萬，國考每年2萬）。而事業(yè)單位今年招了大約一百萬人（綜合類45萬，教育類35萬，醫(yī)療類16-17萬）。也就是說事業(yè)單位每年的招錄數(shù)量是公務(wù)員的五倍左右，所以即使是相同數(shù)量的人去報(bào)的話，成功錄取事業(yè)單位的概率就是公務(wù)員的五倍。

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