無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：對(duì)于剛剛經(jīng)過校園招聘找到工作的小伙伴來說，可能對(duì)于職場(chǎng)上很多事都不太了解。領(lǐng)導(dǎo)是我們職業(yè)發(fā)展中一個(gè)至關(guān)重要的人，他們會(huì)決定我們的工作內(nèi)容，會(huì)評(píng)定我們的工作績(jī)效，甚至直接會(huì)影響我們的職業(yè)發(fā)展，如果一不小心在職場(chǎng)上跟錯(cuò)領(lǐng)導(dǎo)怎么處理？

關(guān)鍵詞：跟錯(cuò)領(lǐng)導(dǎo)怎么處理

問題

做酒店已兩年有余，前段時(shí)間升職前臺(tái)主管，現(xiàn)在一個(gè)人要帶三個(gè)新員工，感覺很累，力不從心。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求我們絕對(duì)服從她的命令，很多老員工因?yàn)槭懿涣祟I(lǐng)導(dǎo)的脾氣而離職，最近員工的工作已經(jīng)超飽和，領(lǐng)導(dǎo)還要求員工下班后去發(fā)傳單，讓大家都跟著加班。個(gè)人感覺跟錯(cuò)了領(lǐng)導(dǎo)，并且工作毫無(wú)進(jìn)展，每天都在應(yīng)付各種忙亂事情，是否該繼續(xù)堅(jiān)持？如果可以繼續(xù)做，該如何改變現(xiàn)狀？

小丁

無(wú)謂的堅(jiān)持沒必要。不過你是想繼續(xù)做的，那就另說了。如果是我，首先改變心態(tài)，說白了就是換個(gè)角度想問題。

第一，不是跟錯(cuò)了領(lǐng)導(dǎo)，是我沒得選，她就是我老板，眼下只能跟她，既然如此，也就不糾結(jié)了；

第二，弄明白老板到底想干什么，讓大家都跟著她加班，究竟想實(shí)現(xiàn)什么結(jié)果？你可以自己觀察，判斷，也可以找個(gè)機(jī)會(huì)加完班約你領(lǐng)導(dǎo)一起吃飯，聽聽她自己怎么說；知道了你老板的真實(shí)想法以后，就可以幫她一塊想解決辦法了，只要你們的目標(biāo)有共識(shí)，你能理解她，辦法總比困難多。

小編點(diǎn)評(píng)

首先回答你的第一個(gè)問題，你是否需要堅(jiān)持下去呢？一句話，要么忍，要么辭職離開，這得看這份工作是否對(duì)你有很重要的意義。

如果你喜歡這份工作，覺得它有挑戰(zhàn)性，并且可以發(fā)揮你的優(yōu)勢(shì)，僅僅是因?yàn)椴贿m應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作態(tài)度和分配的任務(wù)，你可以嘗試不同的溝通方法和建議，做出你的努力，詳細(xì)做法請(qǐng)參考小丁的建議。（來源：五百?。?/p>

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