無憂保職場指南早報：業(yè)余愛好，可以成為你和領(lǐng)導的共同話題，會成為你和同事關(guān)系的潤滑劑，甚至當你在職場難有出頭之日時，業(yè)余愛好或許會為你開辟人生的第二職場業(yè)余愛好，一般能反映出一個人的性格、觀念、心態(tài)。因此，公司在進行人員招聘時，會問應聘者有哪些興趣愛好。健康的愛好往往會增加求職砝碼。事實上，業(yè)余愛好在職場中發(fā)揮的作用遠不止這些。它是職場外的另一個競技場。某個機緣巧合下，它可以成為你和領(lǐng)導的共同話題，會成為你和同事關(guān)系的潤滑劑，最不濟的情況是，當你在職場難有出頭之日時，業(yè)余愛好也許會為你開辟人生的第二職場。因此，越來越多的白領(lǐng)們開始修煉打造自己的業(yè)余愛好，各種針對白領(lǐng)階層的興趣愛好班也層出不窮。但職場專家也提醒，如果一味地打“業(yè)余愛好”這個擦邊球，耗費太多時間而影響正常工作，那是本末倒置，不可取的。唱歌只是她的興趣愛好，沒想到求職時成了優(yōu)勢集團年終晚會就在眼前。辦公室主任早就找到了詠梅，說好好表現(xiàn)，也替我們公司露露臉。詠梅心想，沒問題，當初咱不就是憑著這手，才被錄用的嗎？她還記得初進公司那年夏天面試時的場景：主考官，也就是公司的辦公室主任，問了幾個不痛不癢的問題，正準備說“我們再研究一下”時，突然發(fā)現(xiàn)她的履歷表“有何特長”這一欄里，填的是“聲樂”。辦公室主任一下來了興趣，問，是專業(yè)的嗎？詠梅壯著膽子說，接受過專業(yè)訓練。其實，本身就是個K歌狂熱分子的詠梅，在大三時，在網(wǎng)上看到有聲樂老師對職場白領(lǐng)開設音樂小班，閑來無事便報了個名，接受了幾堂課的培訓而已。但經(jīng)過一段時間的訓練，進步非常明顯，大有專業(yè)水準的表現(xiàn)。音樂老師還針對她的嗓音特色，建議她專攻毛阿敏的歌曲。主考官是不問過程，只看結(jié)果的，叫詠梅唱一首聽聽。詠梅當時唱了一首《思念》，唱得主考官頻頻點頭，大贊有專業(yè)水準。憑著一首歌，當然也有不錯的學歷背景，詠梅被錄取了。后來她才知道，這家公司苦于沒有表演人才，總是缺席每年集團總公司的年終晚會。公司領(lǐng)導曾為此“指示”過辦公室，下次招人，要留意一下這方面的人才。而且，詠梅還得知，集團大領(lǐng)導就是毛阿敏的“粉絲”。誰能想到，圍棋竟成了他和領(lǐng)導溝通的橋梁在單位，雖然人人知道趙立琴棋書畫樣樣知曉，但他沉默不愛表現(xiàn)，屬于多一個不多，少一個不少的員工。但最近就不一樣了，他不僅和領(lǐng)導走得很近，還拉攏其他同事，成立了一個圍棋興趣小組。領(lǐng)導是在一場大病中重新認識趙立的。當時領(lǐng)導住院，趙立和同事們一起去醫(yī)院探望他。領(lǐng)導開口便訴苦，醫(yī)院生活太無聊，住的是單人病房，連個說話的人都沒有，只能自己跟自己下棋。說著說著，他說，你們誰跟我來一盤？有個同事自告奮勇，但水平實在勉強。最后，縮在人群里的趙立，被同事拉著跟領(lǐng)導過招。幾招下來，領(lǐng)導說，水平不錯嘛，有業(yè)余三四段的水平。趙立謙虛地說，和您比起來，差遠了。打這以后，趙立隔三差五被領(lǐng)導叫去“過招”。接觸多了，了解自然也多了。水平成了他聰明的證明，沉默成了他穩(wěn)重的表現(xiàn)，趙立在領(lǐng)導眼中的形象日漸豐滿起來。領(lǐng)導出院后，趙立感覺被叫去談話的次數(shù)多了起來。談話是以一盤圍棋開始的，大多是在中午休息時。一盤結(jié)束后，領(lǐng)導看似無意實則有心地問一些問題，有的是關(guān)于趙立自己的，有的是關(guān)于同事的，趙立的回答也非常有分寸，不該自己說的，從不亂說半句。但趙立覺得長久下去，會讓自己脫離群眾。于是，建議單位成立一個圍棋興趣小組，領(lǐng)導任顧問，自己任組長。沒想到，得到很多人響應。小組每月活動一次，領(lǐng)導也參加，郊游聚餐，交流棋得，其樂融融。同事覺得有了和領(lǐng)導親密接觸的機會，領(lǐng)導也覺得多了了解員工的途徑。興趣愛好，為他開辟了人生的第二職場有段時間，欒建對自己的職業(yè)生涯挺悲觀的。生性樂觀，喜好文藝，卻做著繁雜、毫無創(chuàng)意的行政工作。升職也很無望，自己的頂頭上司只比自己大三歲，能力也很強，在他的光環(huán)下，自己難有出頭之日。辭職吧，又舍不得，總體說來，工作穩(wěn)定，收入尚可。郁悶之余，他喜歡哼哼唱唱——京劇是他從小就有的愛好。家里的書房，堆滿了服裝道具，說他是個資深京劇發(fā)燒友，一點都不為過。但一個人哼哼唱唱，總少了點味道，于是，他上網(wǎng)搜索京劇劇友會，結(jié)果搜到了一個僅有五人的QQ群。群主工作很忙，很少打理這個群，于是，欒建便接過了群主的班。在他的精心打理下，這四五年來，這個群已經(jīng)發(fā)展到100多人。其間，欒建組織群友搞了好幾場京劇派對，從舞臺布置到攝像錄影，都做得有模有樣。他也儼然成了群友們的主心骨，群友結(jié)婚，他組織人馬捧場，群友有困難，他組織捐款。他說，這個QQ群就是他的第二職場，耗費的時間和精力比本職工作還要多。但他坦言，這個第二職場使他獲得了認同，他更感覺到成就感。同時，他覺得，如果協(xié)調(diào)這兩個職場的時間分配，確實挺令人頭疼。最近，他的頂頭上司已經(jīng)嚴正“警告”他不要本末倒置，業(yè)余愛好只是業(yè)余愛好，本職工作才是主業(yè)?！釋＜尹c評鄭志新人力資源師八小時外決定了你的生活方式人要有二畝田，白天是果腹的，晚上是耕種未來的。人與人的區(qū)別就在于八小時之外如何運用八小時之內(nèi)的活動，決定我們的社會角色、職業(yè)地位，而八小時以外的生活，卻決定了我們能否看到生活的美好，選擇怎樣的生活方式和成為一個怎樣的人。曾經(jīng)有個著名的“三個八”理論——人每天的時間可分為八小時工作、八小時睡覺、八小時自由安排。八小時之內(nèi)決定現(xiàn)在，八小時之外決定未來。人與人的區(qū)別就在于八小時之外如何運用?？上щS著現(xiàn)代職場的激烈競爭，能夠自由安排的時間變得越來越少，也越來越可貴。有的人把工作和休閑分得很清楚，業(yè)余時間的活動是和工作完全不相干的愛好：比如很多白領(lǐng)，白天坐辦公室，閑暇時間登山、旅游、K歌。有人的業(yè)余活動雖也是愛好，但同時也是工作中某一項的良好補充：比如萬科的董事長王石，登上珠峰固然是他個人的成就，但同時對萬科的品牌認知度也起到了一定的宣傳作用。也有人的工作正好是他的愛好，于是上下班的界線就此模糊，全部的精力與時間都貢獻給了工作：比如一些做應用研究的學者。也有人的業(yè)余愛好發(fā)展到后來，成了他的職業(yè)的另一個方向：比如韓寒，這個作家中的賽車手、賽車手中的作家。其實選擇哪種方式來度過自己的業(yè)余生活，并無所謂好壞。把工作當愛好，固然可能贏得專業(yè)上的極大成就，但在遇到不順時，因為寄托了太多理想，也會比一般人有更多的挫敗感。喝茶、K歌、打牌等等休閑活動，只要不過度，也可以成為促進人際溝通，更好地融入社會或者團隊的方法。能拍出很美的照片，和知道一個城市里所有好吃的飯店，很難說哪個更高尚。只是日積月累，不同的愛好必定改變著你的生活軌跡，只要這選擇的后果符合自己對生活的期許，那就是好的。至于為職場的人際溝通加分，跟領(lǐng)導有共同愛好而多了私下交流的捷徑，這都是業(yè)余愛好帶來的附加值。胡適先生曾經(jīng)說過：人要有二畝田，白天是果腹的，晚上是耕種未來的。在新浪開博的臺灣知名作家侯文詠的理論，或許更容易被現(xiàn)代職場人所理解。他建議，每個人要給自己一個研發(fā)部門。這個部門就像大公司里面的研發(fā)部，或許你現(xiàn)在投入的時間、金錢和精力，都不能立刻看到收益，但是，在不斷的積累當中，也許有一天，就會有讓你驚喜的新產(chǎn)品被研發(fā)出來，并且給你這個“公司”帶來新的利潤增長點。LILY：偏偏入了老板的慧眼我們單位有個女孩子小嚴，她的一大業(yè)余愛好就是主持，甚至連她同學、朋友單位里的晚會，她都會去毛遂自薦。在一次我們集團公司年終聯(lián)歡晚會上，作為主持人的她妙語連珠，引得大家笑聲一片。參加晚會的老板直呼：“人才”！老板一高興就直接宣布，給小嚴一個5000元的現(xiàn)金紅包當做獎勵，這還不算，當場對這個下屬單位的老總說，給小嚴加兩級工資！小嚴笑得合不攏嘴，而我們真的是有點懵，有這種好事的??？沒聽說過吧？有了小嚴這個榜樣，此后兩年，凡是類似的活動或聯(lián)歡會，不斷有人上臺和小嚴搭檔主持，可惜下場都超慘，沒有一個人可以把她給“蓋”下去，常常不是接不上話就是插不上話：反應沒她迅速，口齒沒她伶俐，氣場沒她強大！現(xiàn)在小嚴已經(jīng)從以前的一名普通的辦公室文員，變成綜合管理部總經(jīng)理。聊起小嚴，有個詞怎么說來著？對了，還真是有那么點羨慕忌妒恨。赫遠：愛好在應聘時加分不少本來吧，工作就是工作，業(yè)余愛好就是業(yè)余愛好，按理這兩者風馬牛不相及的，可單位不這么想。我們公司人事部招聘時都會詢問應聘者有什么興趣愛好，按照人事經(jīng)理的說法是：一、通過他的興趣愛好，可以從另一個層面去了解他的性格脾氣，分析他是否適合應聘的崗位；二、興趣愛好廣泛的人，相對來說人生觀比較積極，比較有想法和創(chuàng)意；三、興趣愛好能起到舒緩工作壓力的作用，陶冶性情，有利身心健康，更有助于精神百倍地投入工作。我們公司的團支部和工會經(jīng)常舉辦各類活動，諸如棋類比賽、演講比賽、卡拉OK大賽等，有一次居然還整了個全民越野跑比賽，在大多數(shù)人累得半死的時候，那幾個有慢跑愛好的同事很是威風了一把，那些本是業(yè)余的興趣愛好，卻真成了另一個真刀實槍的競技場。老總說了，公司要不斷豐富員工業(yè)余生活，大力培育企業(yè)文化，增強團隊凝聚力和競爭力。深藍：陪老板搓麻讓他苦不堪言現(xiàn)代職場人士的業(yè)余生活都挺豐富多彩的，誰沒兩三個興趣愛好呢？一方面是為自己的生活增添樂趣和情趣，另一方面可以和同事切磋交流，成了同事間良好關(guān)系的催化劑。我有兩個同事因工作上的事情鬧矛盾，都是小伙子，血氣方剛，誰都不服誰?？汕蓛蓚€人都是戶外運動愛好者，一次長假，兩人不約而同去參加了一個雪山行。行程中發(fā)生了什么我們不清楚，只知道此后兩人冰釋前嫌，成了惺惺相惜的好兄弟。還有個同事特別喜歡搓麻將，其他同事都不是他的對手，有一次老板的客人興趣來了要搓麻，他因名聲在外就被老板欽點，一番廝殺下來，后來凡是搓麻，老板必要他作陪。瞧瞧，一個業(yè)余愛好，就拉近了和老板的距離，有了不時和老板套近乎的機會。不過，我覺得愛好終歸是愛好，沒必要非得和同事爭個高低非顯得自己技高一籌的樣子，得與失都是相對的。就像那位麻兄，好幾次深更半夜在被窩里被老板叫上麻將桌時，他也是苦不堪言，甚至宣稱想換個單位，他要考慮去當個“隱趣族”。蘭舟月：愛好為他開辟了新職場現(xiàn)在職場競爭日益激烈，除了賴以謀生的專業(yè)技能，還真得開發(fā)些興趣愛好，說不準它就成了帶你飛翔的翅膀。我有個同學從大學時代就愛好攝影，工作以后照片越拍越多，鏡頭越買越貴，去參加一些攝影比賽還獲了獎。后來單位效益不好，他應聘到一家雜志社，負責圖片的拍攝和處理，想不到這個愛好給他開辟了另一片職場的天地。想想也是，有很多我們的興趣愛好，其實就是別人的專業(yè)，像書法、繪畫、唱歌、寫作、下棋、旅游……說到底都有專業(yè)人員在從事。我們的愛好，往大了說，就是和不同的人在同場競技，其樂無窮，其益無窮！

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