無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：在今天的中國(guó)，海外留學(xué)的人數(shù)比例大幅增長(zhǎng)，相對(duì)于此，海歸也與日俱增。與以前不同，他們?cè)诼殘?chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力不再會(huì)因?yàn)橐患堁笪膽{而具有優(yōu)勢(shì)。他們無法找到留學(xué)的投入與歸國(guó)后兩三千薪資的平衡，甚至有一些海歸逐漸變成了“海藻”、“海帶”。 這樣的現(xiàn)象，對(duì)我們有很多啟示： 啟示一： 海歸憑什么要求高薪？這是越來越多國(guó)內(nèi)學(xué)生的疑問。雖然海歸們有語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)，掌握許多前沿信息，但是，國(guó)內(nèi)的學(xué)生也越來越注重語(yǔ)言的重要性，同時(shí)在信息時(shí)代，許多先進(jìn)技術(shù)和理念也廣為傳播。因此，海歸的優(yōu)勢(shì)在減弱。相反，國(guó)內(nèi)的學(xué)生因?yàn)橹泵婢蜆I(yè)壓力，不得不積累豐富的就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并且他們更清楚國(guó)內(nèi)的就業(yè)市場(chǎng)方向。 啟示二： 錄用單位需要來了就能勝任工作的人才。中國(guó)在發(fā)展，需要更多企業(yè)參與國(guó)際市場(chǎng)。因此，企業(yè)發(fā)展的速度已經(jīng)超過常人的想象，他們最迫切需要可以盡快投入工作的優(yōu)秀人才。所以，簡(jiǎn)單的留學(xué)背景不再是就業(yè)的優(yōu)勢(shì)。 啟示三： 事實(shí)上，國(guó)家發(fā)展需要海歸，我們需要更理性地去解讀留學(xué)，解讀海歸。單純地學(xué)習(xí)與一紙文憑不再具有競(jìng)爭(zhēng)力，擁有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和聰明才智才是國(guó)家發(fā)展所需要的具備競(jìng)爭(zhēng)力的人才。因此，留學(xué)應(yīng)該成為一種真正意義上的深造，并成為日后施展才能的儲(chǔ)備。（軼潔）

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515