無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：簽三方協(xié)議對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說很重要，如果在畢業(yè)之前確定下來要去哪家公司，但由于沒畢業(yè)不能簽正式合同，就只能先簽三方協(xié)議，算是對(duì)錄用你的一個(gè)保證，并且三方協(xié)議只有一份哦。但是想和大家聊聊三方協(xié)議企業(yè)毀約了怎么辦。

關(guān)鍵詞：三方協(xié)議企業(yè)毀約

和用人單位簽了三方協(xié)議后如果學(xué)生本人不按三方協(xié)議就業(yè)，用人單位就有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任；如果用人單位不執(zhí)行三方協(xié)議的話，那學(xué)生就可以要求其支付違約金的雙倍賠償，學(xué)生不能找到滿意工作的，用人單位要繼續(xù)執(zhí)行協(xié)議。

不過，一般情況下用人單位違約的話，最多也就是按照違約金進(jìn)行賠償了。如果用人單位選擇不要你了，你走法律程序讓公司在金錢上或者名譽(yù)上蒙受損失的話，就更不會(huì)要你了。

遇到這種情況，小編建議可以先跟該公司人力部門的人聯(lián)系，讓人家告訴他為什么不要他了。如果公司拿不出什么確切的證據(jù)并且根據(jù)合同的確是違約了，那就想辦法訴諸于法律（但是如果公司合同有說，本公司有權(quán)利根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整員工的人事安排。）

之前先認(rèn)真分析合同，然后結(jié)合相關(guān)法律條文（新出的那個(gè)勞工法案），先講情再講理跟對(duì)方溝通。如果實(shí)在不行的話那就敦促對(duì)方要求把戶口等資料在一個(gè)星期內(nèi)轉(zhuǎn)回到學(xué)校方便再找工作，將自己的損失降低到最小化。必要的情況下，告訴對(duì)方找了一份新工作，急著要戶口啊等等文件，催得緊啊之類的，迫使他盡快歸還文件。

小編在這里希望大家遇到這種情況時(shí)都能夠順利地解決哦，更多訊息盡在~

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