無憂保職場指南早報：據(jù)CHR可銳職業(yè)顧問調研中心的調查數(shù)據(jù)顯示，70％以上的職業(yè)人因為工作經歷的復雜性，掌握了許多職業(yè)技能，或者獲取了許多職業(yè)證書和學歷，到頭來卻得不到他們所想象的市場青睞度。特別是初級職業(yè)人要么動不動就跳槽，要么就通過考各類資質培訓提升自己的競爭力，最后不僅沒有得到理想的市場認可度，還浪費了寶貴的時間、精力和金錢，竹籃打水一場空。這類職業(yè)人領先的問題就在于，職業(yè)體態(tài)過胖，“藝多壓身”，必須馬上“瘦身”找出自己的職業(yè)核心競爭力，剖析自己的職業(yè)精華，否則每隨意選擇一份工作就無疑增添了肥胖度，到頭來非弄得失去健康出現(xiàn)危機不可。CHR可銳職業(yè)顧問案例：Susan在過去十年時間里先從事財務工作，抓住了一次機會進入市場領域發(fā)展，之后在銷售、客戶服務方面有過短暫停留，最近是在某公司項目部門穩(wěn)定了一年多時間。但是現(xiàn)在的工作十分不如意，項目管理工作做得不是很出效果，部門的新人又給她很大的威脅和壓力?？紤]了很久她終于再次進入職場競爭，滿以為憑自己豐富的工作經歷打造的“全才”形象肯定會成為職場寵兒。但是事實正好相反，她面試的所有單位都對她的經歷搖頭。Susan驚呼：怎么會這樣？！John原先是一位中學教師，因為對工作失去了興趣出來到職場做保險代理人工作。當工作新鮮感消失之后，他覺得這種每天毫無穩(wěn)定感的生活實在難以堅持下去。可是別的工作機會好像很難去獲得。經過打聽，他了解到注冊會計師和司法考試兩種資質認證在這個市面上好像很受歡迎。多年高三輔導經驗讓他對考綱問題易如反掌，于是經過兩年多的準備，他順利拿到了這兩個認證。John計劃著做財務和法律工作的結合點，完美的計劃被現(xiàn)實打得破碎。滿以為自己會大受歡迎，可是這四個月過去了，他連面試通知都沒有。CHR可銳職業(yè)顧問分析：是術業(yè)有專攻還是技多不壓身？面對這個問題的的回答是見仁見智。然而在就目前的社會職場來看，面對企業(yè)日益集團化的發(fā)展模式和分工更加的精細化的運作趨勢，“技多不壓身”這一古訓的有效性正在被現(xiàn)實的職場所挑戰(zhàn)著。如果自己的技能（包括專業(yè)技術能力和管理能力）沒有得到一個精深發(fā)展，僅僅在泛泛得層面上經常轉換，就像是一種營養(yǎng)超標，再多的吸收反而變?yōu)橛泻χ荆殬I(yè)發(fā)展處于橫向發(fā)展狀態(tài)，給個人職業(yè)價值的提升起到負面作用。更令人擔心的是，他們卻還沒有意識到自己的掉價的根本原因，看著手中的技能、證書無法釋懷，猶豫之間向許多需要他們某一項或幾項技能和資質的公司投去了簡歷。結果是找不到合適的工作，患上職業(yè)“冠心病”。已經走“雜”了的人要及時剎車，及時“瘦身”。CHR可銳職業(yè)顧問建議：專業(yè)瘦身，優(yōu)化配置每個人都有適合自己的專業(yè)領域，即使綜合管理也是一門專業(yè)度很高的工作。所以不要緊盯著職業(yè)頭銜，要客觀地評價自己的能力、潛力結構，找到最優(yōu)化配置自己資源的職種和領域。Susan的從業(yè)經歷跨度太大，工作經驗內涵過于復雜，專業(yè)技能和知識發(fā)展出現(xiàn)許多斷層，造成了任何一種專業(yè)能力的“精”上都不能達到企業(yè)和工作要求，即使就業(yè)成功也很難在該領域獲得成功。全才與廢才。每個職業(yè)人應該在自己擅長的領域持續(xù)發(fā)展，盡管她的工作經歷也不“單純”，但是這些工作涉及市場工作方方面面，最終錘煉核心競爭力。這就是職業(yè)定位完成得好不好的區(qū)別。所以，我們要以職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃為基點，在選擇工作時要時刻保持專業(yè)技能成長的連貫性。有效“收”身，補出效率許多人碰到了求職跳槽困難，最先想到的就是補學歷、補資質，這些固然重要，但需要補出效率，補出價值，如果補的不是地方，補的不是時候，將不可能帶來任何的價值，反而會成為多余脂肪妨礙自己獲得競爭力提升的機會。因為伴隨著補出了學歷和資質，工作要求肯定會有所上升，但由于自身的經驗與能力欠缺，于是低的工作不屑于做，高的工作又干不了，到頭來只能扼腕“報國無門”。John就是典型，他對行業(yè)對職場根本沒有清楚概念。沒有對自己進行清醒認識就茫然考出了資質，市場的反應只能讓他找到低端崗位慘淡經營。投資教育是講求回報率的，但據(jù)調查發(fā)現(xiàn)很多職業(yè)人走的是掉價、回報率幾乎為零的職業(yè)生涯路線。CHR可銳突破針對Susan和John的情況，職業(yè)顧問專家對他們進行了職業(yè)能力的詳細分析以及核心競爭力的提取，確保其在之后的職業(yè)生涯的發(fā)展中能夠一步到位，在最適合并且能夠贏得發(fā)展的職業(yè)中不偏離發(fā)展軌跡。在可銳職業(yè)顧問的幫助下，Susan和John停止了漫無目的的職場旅游，找到了適合自己職業(yè)長期有序發(fā)展的崗位，也找回了他們曾失去的信心。CHR可銳職業(yè)顧問事業(yè)集團總裁及首席職業(yè)顧問卞秉彬先生認為：技多不壓身，這里的技不是寬泛的技能，多幾種謀生的手段，而是需要在以提高自身競爭力核心的基礎之上來獲得提升與發(fā)展。只有與“需”相結合，技才會不壓身，也才能有薪水的增長。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515