無憂保職場指南早報：想知道軟裝設計師待遇怎么樣嗎？就為大家準備了這份待遇調(diào)查報告，一起來看看吧。

關(guān)鍵詞：軟裝設計師待遇

在招聘網(wǎng)站隨便一搜，就可以找到上百個關(guān)于軟裝設計師的崗位需求，其中大都是裝飾工程公司、建筑設計公司、還有布藝及照明等單項家居公司。他們對軟裝設計師的要求很高，那相對應的薪資水平如何呢？

下面是對軟裝設計師工資的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，可以看到：

其實，薪資高低受到多種因素的影響，首先看行業(yè)發(fā)展情況，在現(xiàn)階段的市場發(fā)展背景下，消費者對軟裝設計的需求日益增強，軟裝行業(yè)還處在上升階段，發(fā)展的潛力無限。市場還未飽和，所以設計師的薪資總體上還會越來越高。

其次是設計師所在公司的發(fā)展狀況會影響薪資情況。有發(fā)展前途的企業(yè)一定能夠適應快速的發(fā)展，在業(yè)內(nèi)有良好的口碑，提供專業(yè)的設計，有品質(zhì)的保障。所以入行的起步非常關(guān)鍵，這些因素會直接影響設計師未來薪水的高低和對職業(yè)的滿意程度。

最后，就是設計師本人的自身因素，直接體現(xiàn)在個人資歷的深淺。剛畢業(yè)的學生，從業(yè)經(jīng)驗幾乎為零，一般只能從助理設計師做起，底薪2000元，項目提成的比例是1‰；參與過方案的設計，對流程較為熟悉，但對市場并不是非常了解，面試時可以拿出幾個精彩案例，可以做獨立設計師，底薪3000元，項目提成2‰—3‰；已經(jīng)在業(yè)內(nèi)經(jīng)驗豐富，甚至做過一些有影響力的案例，熟悉方案流程和市場客戶，這樣的人才非常搶手，所以公司提供的薪資情況也會相對好一些，底薪4000元，5‰的提成獎金。而每單設計項目的流水自幾萬至幾十萬上百萬不等，因此一名軟裝設計師的月薪從4000元到幾萬甚至幾十萬元不等。

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