無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：對(duì)于校園招聘中的面試而言，群面尤其是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論小組的這種形式的群面是最最常見(jiàn)的了。接下來(lái)小編就將教教大家無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論計(jì)時(shí)員要怎么當(dāng)。

關(guān)鍵詞：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論計(jì)時(shí)員

首先我們來(lái)了解一下無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中當(dāng)計(jì)時(shí)員的優(yōu)劣勢(shì)：

風(fēng)險(xiǎn)相比Leader低，且工作難度低。

正是由于工作難度低，看似簡(jiǎn)單，很多人就從面試開始到結(jié)束都只做了計(jì)時(shí)這個(gè)動(dòng)作，到點(diǎn)了告訴大家時(shí)間到了，討論下一個(gè)話題。假如是這樣的話那么為什么要請(qǐng)個(gè)人來(lái)做？我用手機(jī)的定時(shí)每5分鐘提醒一次就可以了。

（1）在面試開局的時(shí)候就規(guī)劃出討論的時(shí)間管理并且說(shuō)出原因

一個(gè)合格的計(jì)時(shí)員在面試開始的時(shí)候就應(yīng)該快速通讀面試材料，并且快速判斷題目的重點(diǎn)難點(diǎn)然后合理分配時(shí)間。

這樣做能獲得面試官的青睞，因?yàn)榧偃缒阏f(shuō)：“各位，我讀完材料了，我覺(jué)得這次的題目要解決的問(wèn)題是XXX，難點(diǎn)是XXX，重點(diǎn)是XXXX，所以我覺(jué)得應(yīng)該分配XXX分鐘討論A文忒，XXX分鐘討論B問(wèn)題”,面試官會(huì)覺(jué)得你具有以下的幾種能力：

a.快速獲取信息的能力

b.任務(wù)優(yōu)先權(quán)的判斷能力（2/8法則是工作里面很重要的一項(xiàng)能力）

c.強(qiáng)而合理的時(shí)間管理能力

相反，假如你真的只是單純告訴隊(duì)員多少分鐘討論什么問(wèn)題而不說(shuō)出你這樣安排的理由，那么你只是一個(gè)簡(jiǎn)單的計(jì)時(shí)員，等著和面試官說(shuō)88吧。

（2）合理的控制時(shí)間并且禮貌地讓廢話多的人閉嘴

計(jì)時(shí)員的另一個(gè)很重要的功能就是時(shí)間管理，確保問(wèn)題能在有限時(shí)間內(nèi)得出結(jié)論。那么這其中涉及到的就是如何讓那些說(shuō)了半天都不知道說(shuō)啥的人閉嘴。這個(gè)也是面試官考察的重點(diǎn)：溝通能力。假如你單純的說(shuō)：“你好A同學(xué)，時(shí)間到了，我們直接跳到下一個(gè)話題?！澳敲椿灸闶呛翢o(wú)技巧的讓別人閉嘴。

假如你能：“A同學(xué)，你剛剛所了很多觀點(diǎn)，由于時(shí)間可能差不多了，我總結(jié)一下你的觀點(diǎn)吧。你想說(shuō)的是XXXXXX，然后我覺(jué)得你的觀點(diǎn)哪里是對(duì)的，哪里可能有待斟酌，我們?cè)诮酉聛?lái)的話題再討論?！边@樣面試官會(huì)覺(jué)得你溝通能力強(qiáng)，能夠婉轉(zhuǎn)拒絕別人，并且有很強(qiáng)的歸納總結(jié)能力，能夠總結(jié)別人觀點(diǎn)的好與壞。（來(lái)源：五百?。?/p>

買房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無(wú)憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515