無憂保職場指南早報：要想培養(yǎng)巧干的能力，必須從思維方式方面著手。以下幾種思維方式和能力的養(yǎng)成有助于我們找到工作的訣竅，提高工作效率。 （1）敬業(yè)精神。敬業(yè)精神要求我們以職業(yè)的態(tài)度來對待我們的工作，這樣才能專注于我們的工作，把工作當成樂趣而不是負擔。樂于工作，我們往往會因此而在不斷的積極思考中找到解決問題的良方。 （2）善于收集資料。收集與工作相關(guān)的各類信息資料，包括競爭對手的信息，這些都有利于我們在工作中迅速找到問題的癥結(jié)。因為任何成熟的業(yè)務流程本身就是很多經(jīng)驗和教訓的積累，需要用時，能夠信手取來，將大大提高我們的工作效率。 （3）多做逆向思考。工作中遇到問題，一時找不到解決方法時，不妨多做逆向思考。很多優(yōu)秀員工都擅長用逆向思維拓寬眼界，探索解決問題的途徑，很快找出問題的關(guān)鍵。他們敢于想別人不敢想，經(jīng)常能夠化繁為簡，達到出人意料的效果。 （4）站在對方的立場看問題。在考慮解決問題的方案時，我們通常站在自己職責范圍的立場上思考問題，但真正懂得巧干的人卻總會自覺地站在公司或老板的立場去思考解決問題的方案。無論作為老板還是員工，解決問題的出發(fā)點首先應是如何避免類似問題的重復出現(xiàn)，而不是“頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳”那樣就事論事。站在對方的角度去考慮解決方案，才能真正徹底地解決問題，也更容易贏得別人的信任。 （5）善于總結(jié)。不難發(fā)現(xiàn)，巧干者對問題的分析、歸納、總結(jié)能力比常人強。他們總能找出規(guī)律性，并善于運用它，從而達到事半功倍的效果。因為熟能生巧，豐富的經(jīng)驗積累能增強我們的辦事能力。 無論是在工作中還是生活中，我們都應該培養(yǎng)出這些良好的思維習慣，遇到問題時多思考為什么，多思考怎樣才能夠找到它的關(guān)鍵所在。一旦找到了這個關(guān)鍵，看起來很難辦的事情就會變得輕而易舉了。（施偉德）

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515