無憂保職場指南早報(bào)：許多企業(yè)的員工都曾考慮過這樣的問題：對上級的指令怎樣才能做到正確地理解和貫徹執(zhí)行呢？我認(rèn)為對這個(gè)問題要分兩個(gè)層次來認(rèn)識(shí)。首先，正確的理解建立在統(tǒng)一價(jià)值觀基礎(chǔ)上。作為企業(yè)的成員，要通過積極的學(xué)習(xí)，參與企業(yè)的經(jīng)營管理及各種文化活動(dòng)來努力接受企業(yè)的價(jià)值觀，從思想和感情上融入企業(yè)；而要做到接受企業(yè)的價(jià)值觀，則不能過于固執(zhí)已見，必須善于改變固有的觀念，從而在工作過程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)愉快的磨合。其次，對上級指令的貫徹執(zhí)行有賴于個(gè)人較強(qiáng)的工作能力，這就需要加強(qiáng)修養(yǎng)，苦練內(nèi)功，刻苦學(xué)習(xí)各種知識(shí)和技能，不斷提高個(gè)人的綜合素質(zhì)。一旦具備了廣闊的知識(shí)面和精良的專業(yè)技能，工作就會(huì)得心應(yīng)手。總的來說，價(jià)值觀和工作能力就是正確理解和執(zhí)行上級指令的充分和必要的條件?！　∮浀谩逗栔袊臁芬粫兄v過這樣一個(gè)小故事：有一次，張瑞敏偶然對楊綿綿說了一句話：能不能做到淡季不淡。在這里，張瑞敏并沒有下達(dá)完整的工作指示，僅僅淡淡一句話，楊綿綿竟完全心領(lǐng)神會(huì)，根據(jù)這句話，創(chuàng)出了洗衣機(jī)的夏季新品種。這中間體現(xiàn)的就是上下級之間價(jià)值觀的同一性以及執(zhí)行者工作能力的匹配性。張瑞敏的淡淡一句話，是他長期思慮的積淀──怎樣通過市場的細(xì)分把海爾的產(chǎn)品進(jìn)一步推向市場。而楊綿綿長期以來對海爾文化的感同身受，使她能把張瑞敏簡單的一句話解讀為一個(gè)完整的工作計(jì)劃；與此同時(shí)，楊綿綿具備了出色的工作能力，包括創(chuàng)新、策劃、執(zhí)行等等。同時(shí)具備了觀念一致、能力出色這兩個(gè)方面的條件，所以楊綿綿能把領(lǐng)導(dǎo)的一句話變成生動(dòng)的現(xiàn)實(shí)，成為一個(gè)優(yōu)秀的執(zhí)行者。這就是一個(gè)典型的、成功的正確理解和執(zhí)行上級指令的案例。　　我們的日常工作離不開領(lǐng)導(dǎo)指令，所以如何正確地理解和執(zhí)行指令是很多人的頭痛事。實(shí)際上，只要努力去做上面講的兩個(gè)方面，日積月累，頭自然就不痛了。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515