無憂保職場指南早報(bào)：小伙伴兒們想知道銀行都有業(yè)績要求嗎？的小編就打算和大家談?wù)勥@個(gè)問題呢。

關(guān)鍵詞：銀行都有業(yè)績要求嗎

一般情況下，在銀行工作是有業(yè)績要求的。但是每個(gè)銀行對不同崗位的業(yè)績要求也是不盡相同的。下面是某家銀行對員工業(yè)績方面的要求，大家可以看一下。

1、前臺柜員的業(yè)務(wù)筆數(shù)是每人每月日均超過50筆，超出的部分每月每筆會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)0.2元（只限當(dāng)月）；前臺柜員、行政工作人員每營銷1個(gè)存款賬戶并能正常發(fā)生業(yè)務(wù)往來，年終每戶會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)3元。

2、日均在30萬元以下的員工的執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)1300元；每月達(dá)到日均35萬元的工資上調(diào)100元；在此基礎(chǔ)上每上漲日均5萬元工資上調(diào)20元。若連續(xù)六個(gè)月達(dá)不到日均30萬元的員工按試用期員工工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3、每月日均排名全行第一的員工將領(lǐng)取當(dāng)月工資的100%。連續(xù)二個(gè)月排名在全行第一的員工，在原有工資基礎(chǔ)上上調(diào)200元；連續(xù)四個(gè)月排名第一的員工，在現(xiàn)有工資基礎(chǔ)上上調(diào)200元，若排名下降取消100%的工資并取消上調(diào)工資，并按實(shí)際考核標(biāo)準(zhǔn)考核。日均達(dá)到180萬元，在現(xiàn)有工資基礎(chǔ)上上浮400元，同時(shí)取消工資上調(diào)。

4、日均達(dá)到200萬元后，超額部分其中：定期一年以上存款（含）每超1萬元每月獎(jiǎng)勵(lì)10元（若提前支取扣回獎(jiǎng)勵(lì)部分）；日均達(dá)到300萬元，超額部分定期一年以上存款（含）每超1萬元每月獎(jiǎng)勵(lì)15元（若提前支取扣回獎(jiǎng)勵(lì)部分）；定期三個(gè)月、定期六個(gè)月、活期儲(chǔ)蓄存款日均每超額1萬元每月獎(jiǎng)勵(lì)5元；對公存款日均每超1萬元每月獎(jiǎng)勵(lì)4元。前款所制定的存款獎(jiǎng)勵(lì)按存入日期的先后順序計(jì)算。

5、人均存款超過董事會(huì)核定的全年指標(biāo)數(shù)年終將給予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

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