無憂保職場指南早報(bào)：如果你想要離職，你可能會(huì)煩惱該如何和老板談這個(gè)問題，就要為大家講講如何和老板談離職。

關(guān)鍵詞：如何和老板談離職

作為一個(gè)成熟的職場中人，你應(yīng)該在辭職的時(shí)候多考慮一下自己的離職可能對原公司造成什么樣的沖擊，更應(yīng)該考慮到如何降低自己的辭職成本。

其實(shí)，辭職有時(shí)也是一種技巧。從你決定辭職到你最終辭職離開，不僅會(huì)對你自己有影響，對同事或是對上司，甚至對部門都會(huì)有些許影響。

1、在和老板談離職的時(shí)候，最好是誠實(shí)地說明自己辭職的原因。有些人可能會(huì)選擇欺騙的方法，但是這種逃避的方法短期可能會(huì)避免尷尬，萬一很快“穿幫”了，讓原公司發(fā)現(xiàn)了真相，難保你未來的信譽(yù)不會(huì)受到影響。

2、和老板談離職的時(shí)候，應(yīng)該與老板討論，自己離職的事情什么時(shí)候讓同事們知道，以及如何將工作合理移交。有的公司為便于工作有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇砣酥贫龋唤舆^程會(huì)容易一些。如果沒有這樣的制度，那你在走人之前有五件事是非做不可的。

一是如果你想把屬于自己的檔案帶走，交辭職信前就應(yīng)該處理好。離開前匆匆忙忙地準(zhǔn)備，難逃“瓜田李下”之嫌。

二是哪些資料要帶走，先確認(rèn)是否有知識產(chǎn)權(quán)問題，傷害原公司利益的事情不要做。

三是若是進(jìn)入原公司的競爭公司，盡量少談原公司的競爭策略與業(yè)務(wù)機(jī)密。談?wù)撨@些雖然可能會(huì)暫時(shí)性地討得新主的歡心，甚至可能因此提高自己的薪酬與職位，但更會(huì)因此而落個(gè)背叛與出賣的惡名。

四是避免以負(fù)面方式談?wù)撛荆@會(huì)影響你在行業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)。

五是不要積極挖原公司的人進(jìn)新公司，否則新公司雖然短期獲益，卻會(huì)令新公司對你漸生防范之心，怕你再度離職時(shí)再挖墻角。

所以，縱使你對公司有強(qiáng)烈不滿，離職也要低調(diào)。因?yàn)橥馊撕茈y搞清楚到底發(fā)生了什么，弄得滿城風(fēng)雨，不免讓人質(zhì)疑你的情商和為人處事的方法。

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