無憂保職場指南早報：很多人都會產(chǎn)生過這個疑問，如果所在公司給的工資太低，自己要不要選擇立刻辭職呢？就想帶你們一起看看工資太低立即辭職？

關鍵詞：工資太低立即辭職

關于工資太低是否要立即辭職這個問題，小編覺得你要結合自己的具體情況來考慮。不過，一般情況下，建議你還是先找到下一個你認為工資條件不錯的工作之后再辭職，這樣不至于辭掉這份工作后，后面的工作就沒有著落了。

如果你是剛剛畢業(yè)初入社會的，第一份工作對于你來說，工資低應該是必須的，但如果你能夠利用工資低的這幾個月加強自己的能力，那么漲薪是必須的。所以對待畢業(yè)后的第一份工作要謹慎，要記得提升自己才是關鍵哦。

如果這份工作是你比較喜歡的，只是覺得工資比較低的話，小編還是建議你可以通過這份工作多積累一點經(jīng)驗，有了工作經(jīng)驗之后，跳槽就容易了，你的工資可能也會增高。不然一張白紙，到哪兒工資都不會很高的。

同時，你還要看看這個公司除工資以外的福利待遇怎么樣，如果那些還比較符合你的心意，你可以選擇繼續(xù)留下來；其次，你需要衡量自己在這個公司有沒有發(fā)展空間，在這個公司你還有沒有可以學到的東西，如果對提升你自己具有很大的幫助，小編相信你應該會做出正確的選擇吧。

所以，就算工資低，也不要沖動地想要立即辭職，還是要慎重考慮啊。更多訊息盡在~

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